是，雖然惠發(fā)食品今年上半年的盈利表現(xiàn)不佳，但公司依然有機(jī)會(huì)完成激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。這源于公司的激勵(lì)計(jì)劃主要考核營(yíng)業(yè)收入：以2018、2019年?duì)I業(yè)收入平均值為基準(zhǔn)，2020年、2021年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率分別不低于10%、12%。
今年第一季度，惠發(fā)食品實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.99億元，同比增長(zhǎng)85.56%，較公司2018年、2019年第一季度的營(yíng)業(yè)收入平均值1.78億元增長(zhǎng)68%。以此觀之，300多名員工獲授的限制性股票今年依然有可能解除限售。
員工們最終是否能夠拿到“紅包”，還與惠發(fā)食品的股價(jià)走勢(shì)相關(guān)。只可惜，在業(yè)績(jī)低迷下，公司股價(jià)走勢(shì)低迷。今年年初至今，惠發(fā)食品的股價(jià)累計(jì)下跌48.56%。截至7月30日收盤(pán)，公司股價(jià)報(bào)收于9.28元/股，激勵(lì)對(duì)象們的浮盈空間已經(jīng)大幅縮窄。
一旦惠發(fā)食品股價(jià)繼續(xù)下行，對(duì)于公司激勵(lì)對(duì)象和股民而言，股權(quán)激勵(lì)反而造成了兩敗俱傷。