真的能學(xué)到東西，而這也是我堅持下來的唯一動力。
不過這種一天24小時只有工作的狀態(tài)，讓我每一天都過得很煎熬，每次刷到朋友圈，看到朋友們曬的花花世界，就讓我動心。
世界是美好的，我也想也擁有，最終枯燥乏味的加班生活，讓我喪失了賺錢的動力。半年后，我跳槽去了一家我心儀已久的媒體，在那里，學(xué)習(xí)提升不再需要失去自我來獲取。
我相信人生沒有白走的路，每一步都算數(shù)。沒有之前半年互聯(lián)網(wǎng)公關(guān)公司的學(xué)習(xí)積累，我可能沒辦法進(jìn)入我喜歡的媒體公司。
但我更清楚，到羅馬的路不只一條，工作是生活的一部分，失衡的生活不但能反噬工作，甚至能摧毀一個人。保持對工作和生活的熱情，才能真的實現(xiàn)自我價值。
學(xué)會主動“加班”，我選擇包在人走
鞠白 | 24歲 設(shè)計
沒工作的時候焦慮，找到工作時候想偷懶，這應(yīng)該是每個打工人的共性。在入職這家公司前，我特意跟朋友打聽了下，6點半就能準(zhǔn)時下班，沒有什么所謂的“加班文化”，我才放心入職。
但入職的第一天，就讓我萬萬沒想到，大家到了下班時間，根本沒有收拾回家的意思。老板的辦公室也依舊燈火通明。因為之前HR也說，工作完成就可以走，不用多留。于是我想都沒想，收拾東西后就下班走了，成了公司下班“最積極”的一個人。沒想到這一下就讓我在公司“出名”了。
第二天，旁邊的同事問我，昨天為什么那么早走，老板之后還走到工位這里“視察”，她建議我，之后一定要等到老板走，我們才能走，或者一定要等到有人比你先走。
我還不理解為什么，第二天老板就親自“解釋”了原因。他找我去他的辦公室，照例咨詢了我第一天的工作情況，并暗示我，一定要工作完成才可以下班。
接下來的一周，我按照同事的話按老板的作息下班，果真沒有接收到老板的任何“會議”安排。明明工作早早完成，也要坐等下班，老板出門視察，還要裝模作樣很忙碌的樣子，我真的受不了。
為了應(yīng)付這種“形而上”的加班，我開始在網(wǎng)上搜各種“加班”方法，終于找到了一款可行性方案：包在人走。
按照教程，第一天快到下班時間，我提前在釘釘上打好卡，然后完全不收拾桌面的凌亂狀態(tài)，電腦也設(shè)置成不息屏，把電腦停留在查詢資料的頁面，然后本子翻開，準(zhǔn)備記錄筆記的樣式。在一切都準(zhǔn)備好了，我偷偷地拿著手機(jī)和鑰匙，在同事們注視下，去了茶水間，然后走到樓梯間下班回家了。
第二天一早，同事問我，昨天你加班到多晚呀，今天又這么主動的來公司，也太敬業(yè)了。
我心想，如果這個方法不被老板發(fā)現(xiàn)，一直到離開這個公司前，我都會用這個方法來主動“加班”。
加班苦中作樂，薅公司羊毛抵抗消極情緒
楊木 | 32歲 北京某生物公司實驗員
對于制造研發(fā)企業(yè)來說，新業(yè)務(wù)的成績真是人力堆出來的，每開辟一項新業(yè)務(wù)，意味著加班潮的到來。
我們公司是北京一家生物技術(shù)公司，在2020年，我們公司最新開辟的業(yè)務(wù)是生產(chǎn)新冠的檢測試劑，當(dāng)初因為供不應(yīng)求，訂單需求都排好幾個月，所以那段時間大家輪班倒，輪著每周休息一天就不錯，周末全加班也是常事。
生產(chǎn)型企業(yè)的加班和寫字樓公司的加班不一樣，加班首先報酬很低，我們公司只給基本工資，甚至有的企業(yè)在談薪資時，就會說，我們是朝九晚六的8小時工作制，一周是6天，基本上白嫖一天；另外，借著實驗數(shù)量任務(wù)沒達(dá)標(biāo)，直系領(lǐng)導(dǎo)也會暗示，大家集體加班，完成任務(wù)量。有時候，因為是新業(yè)務(wù)，公司給你定量了，你工作日達(dá)不到目標(biāo)數(shù)量，只能占用休息時間把活干