91天堂,亚洲av乱码一区二区三区按摩,国产福利小视频在线一区二区,午夜在线不卡精品国产

項(xiàng)目管理資源網(wǎng)

您的位置:項(xiàng)目管理資源網(wǎng) >> 新聞

兵臨城下:互聯(lián)網(wǎng)公司杭州人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)

2021/6/8 8:55:48 |  5761次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

自前阿里HR團(tuán)隊(duì)的一位負(fù)責(zé)人告訴朱思碼記,管理層的人事變動(dòng)對(duì)于公司業(yè)務(wù)造成的打擊、團(tuán)隊(duì)士氣的影響,甚至PR層面的負(fù)面困擾都是極具威脅性的:陸奇的離職、向海龍的出走對(duì)于百度公司的傷害有目共睹。

他也指出百度在人才管理方面存在激勵(lì)措施不當(dāng)?shù)闹T多問(wèn)題,并介紹在崔珊珊回歸前,百度人資缺乏實(shí)際的核心負(fù)責(zé)人,甚至百度人資一位資深總監(jiān)居然也被他們團(tuán)隊(duì)挖來(lái)成了同事,因此今天百度的衰落與彼時(shí)人資部門的管控失當(dāng)存在直接關(guān)聯(lián)。

崔姍姍回歸百度后發(fā)動(dòng)積極有效的人資攻勢(shì),成為百度后續(xù)逐漸穩(wěn)住陣腳的關(guān)鍵因素之一

不過(guò)世事難料,今天阿里方面所面臨的人才流失問(wèn)題,也成為比業(yè)務(wù)方面進(jìn)展更頭大的新問(wèn)題。但是更為現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是:來(lái)自阿里系的高端人才,為什么會(huì)對(duì)快手這家公司產(chǎn)生興趣呢?

答案顯然與快手招聘在杭州地區(qū)的積極攻勢(shì)有著直接關(guān)聯(lián)。

據(jù)朱思碼記向國(guó)內(nèi)某知名招聘平臺(tái)方面求證后得到的數(shù)據(jù)顯示:僅20214月春招期間快手在杭州地區(qū)單月的HC數(shù)量是美團(tuán)的5倍,字節(jié)跳動(dòng)的7倍。其目標(biāo)職位從電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)專家到前端開(kāi)發(fā),數(shù)據(jù)工程師,產(chǎn)品經(jīng)理一應(yīng)俱全。而快手正在裝修的杭州辦公室地點(diǎn)——歐美中心EFC澳洲中心,距離阿里巴巴西溪園區(qū)的直線距離不到3公里。一系列針對(duì)性的動(dòng)作已經(jīng)無(wú)法用巧合進(jìn)行掩飾,種種跡象都在表明:快手正在不遺余力地挖阿里的墻角。

坐落于余杭區(qū)歐美EFC澳洲中心的快手杭州總部

螞蟻IPO停止后,對(duì)于員工最沉重的打擊并非自己的套現(xiàn)失敗,而是快手在香港的成功上市:傷害不大,侮辱性極強(qiáng)。

當(dāng)年無(wú)數(shù)用理智拒掉快手offer而加入螞蟻、阿里的一線人才,或許絕對(duì)想不到這家印象里一無(wú)是處的三四流公司能用幾年時(shí)間躋身中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)第一梯隊(duì),而更為受不了的是,未來(lái)2個(gè)月后,也就是20218月,快手的一大批員工期權(quán)鎖定期就將結(jié)束。當(dāng)加入快手的前同事、同學(xué)的朋友圈里分享自己買房買車,享受財(cái)富自由的畫面時(shí),這種心理上的落差最讓人崩潰。

當(dāng)然同樣的問(wèn)題,也發(fā)生了在快手目前的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——字節(jié)跳動(dòng)這邊。在宣布2021年沒(méi)有IPO計(jì)劃后的520日,創(chuàng)始人張一鳴卸任集團(tuán)CEO職務(wù),并由聯(lián)合創(chuàng)始人兼前人力資源負(fù)責(zé)人梁汝波接棒后,字節(jié)跳動(dòng)人資部門就迅速以郵件形式向現(xiàn)任員工和前任員工發(fā)了一次股票回購(gòu)的活動(dòng):

郵件中表示符合條件的股東可以在2021620日之前提出申請(qǐng),出售持有的股票?,F(xiàn)任員工以每股126美元,前任員工為每股100.8美元價(jià)格。

顯然,上述做法與螞蟻的無(wú)息貸款、阿里方面的大幅加薪等激勵(lì)措置的意義極為接近。

三軍易得,一將難求。針對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有效規(guī)劃,通過(guò)縱深維度思考人資問(wèn)題,進(jìn)而推進(jìn)瞄準(zhǔn)人才、支持組織核心業(yè)務(wù)的招聘行動(dòng),從這點(diǎn)上看,或許原本人力資源部門傳統(tǒng)的招聘職能已經(jīng)被這些公司提升到了一個(gè)更高階的概念——戰(zhàn)略招聘。

在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)過(guò)去20年的歷史中,今天耳熟能詳?shù)木揞^們一次又一次地通過(guò)戰(zhàn)略招聘這條秘籍為自己找到了可靠的隊(duì)友,幫助自己公司成就霸業(yè)的同時(shí),也讓這些人成為新公司內(nèi)外的焦點(diǎn)人物:騰訊的劉熾平、張小龍、姚曉光;字節(jié)跳動(dòng)的張楠(女)、郭列、周受資、Alex;阿里的關(guān)明生、衛(wèi)哲、張勇、蔣凡;美團(tuán)的干嘉偉;京東的徐雷、陳生強(qiáng);百度的俞軍;小米的盧偉冰

    項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測(cè)評(píng)PMQ上線啦!快來(lái)測(cè)測(cè)你排多少名吧~

    http://www.vanceur.cn/pmqhd/index.html

“項(xiàng)目管理生根計(jì)劃”
企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理能力培養(yǎng)和落地發(fā)展方案下載>>

分享道


網(wǎng)站文章版權(quán)歸原作者所有,如有認(rèn)為侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們,將于1個(gè)工作日內(nèi)作出處理!
網(wǎng)友評(píng)論【 發(fā)表評(píng)論 0條 】
網(wǎng)友評(píng)論(共0 條評(píng)論)..
驗(yàn)證碼: 點(diǎn)擊刷新

請(qǐng)您注意護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華人民共和國(guó)其他各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任
·您在項(xiàng)目管理資源網(wǎng)新聞評(píng)論發(fā)表的作品,項(xiàng)目管理資源網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)保留、轉(zhuǎn)載、引用或者刪除
·參與本評(píng)論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款