4月7日深夜，中金公司（601995.SH）突然發(fā)布臨時(shí)公告，稱合規(guī)總監(jiān)陳剛由于身體原因無(wú)法繼續(xù)履行合規(guī)總監(jiān)職責(zé)，經(jīng)董事會(huì)投票決定，同意陳剛不再擔(dān)任合規(guī)總監(jiān)職務(wù)，由公司首席執(zhí)行官黃朝暉代為履行合規(guī)總監(jiān)職責(zé)。
根據(jù)公告，合規(guī)總監(jiān)因身體原因突然離開(kāi)年薪600萬(wàn)的頭部券商高管職位，而在網(wǎng)絡(luò)上，陳剛或是一則出軌錄音的主角。
由于在社交媒體上的廣泛傳播，有著“貴族投行”之稱的中金公司又一次成為行業(yè)內(nèi)外關(guān)注的焦點(diǎn)。一周前，中金公司發(fā)布回歸A股后首份年報(bào)，2020年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收237億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)72億元，ROE達(dá)到13.52%。同時(shí)，中金公司高管2020年稅前薪酬合計(jì)為1.68億元，公司人均年薪超過(guò)115萬(wàn)元，福利待遇領(lǐng)跑行業(yè)。
合規(guī)總監(jiān)為何突然離任？
合規(guī)總監(jiān)突然離職，或與4月7日網(wǎng)絡(luò)上的一則通話錄音有關(guān)。在錄音中，“陳律師”承認(rèn)出軌馬某，同時(shí)向?qū)Ψ奖硎荆?/span>“這個(gè)世界上的事情比較復(fù)雜，我們不是每件事情都能做對(duì)，但說(shuō)到底要做一個(gè)好人。”網(wǎng)絡(luò)傳言中，陳律師與馬某均為中金公司員工，且為上下級(jí)關(guān)系。
這一傳言在社交媒體廣泛傳播，中金公司迅速做出了回應(yīng)，宣布合規(guī)總監(jiān)因身體原因離職。《財(cái)經(jīng)》記者聯(lián)系相關(guān)人士求證離職是否與出軌傳言有關(guān)，未得到明確答復(fù)。
一位熟悉陳剛的業(yè)內(nèi)人士表示，陳剛?cè)粘Ｗ鍪抡J(rèn)真，人緣較好，為人比較老實(shí)，這件事讓人感覺(jué)有點(diǎn)意外。
根據(jù)中金公司年報(bào)，48歲的陳剛于2006年4月進(jìn)入中金公司，曾任美國(guó)辦事處法務(wù)部協(xié)調(diào)人兼 CICC Investment Management(USA), Inc.合規(guī)總監(jiān)、北京及香港辦事處合規(guī)律師，2014年加入厚樸投資任董事總經(jīng)理，2016年5月再次加入中金，8月任中金公司合規(guī)總監(jiān)，2020年年薪近600萬(wàn)元。
此外，陳剛還擔(dān)任KCACapital Parters董事、中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)合規(guī)專業(yè)委員會(huì)副主任委員、中金公益基金會(huì)監(jiān)事。
中金公司近期曾發(fā)生過(guò)類似的事件。2021年初，中金公司內(nèi)部員工收到舉報(bào)信稱，子公司中金資本兩名員工婚內(nèi)出軌，同時(shí)利用職務(wù)之便進(jìn)行利益輸送，損害公司利益。不久前，該舉報(bào)事件有了正式處理結(jié)果，中金資本執(zhí)行總經(jīng)理韓濤被開(kāi)除，另有六人收到降級(jí)、警告等處分。
黃朝暉在上述處理文件中表示，中金公司一貫強(qiáng)調(diào)合規(guī)風(fēng)控的文化，對(duì)于違法違規(guī)的行為采取“零容忍”的態(tài)度，堅(jiān)決打擊，絕不手軟。
中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)也在不斷推進(jìn)券商加強(qiáng)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。在2021年2月底，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》，其中提到要加強(qiáng)聲譽(yù)約束。2020年8月，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)下發(fā)《證券公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引（征求意見(jiàn)稿）》，2021年3月，在多次征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上形成審議稿，目前正式稿仍未發(fā)布。
中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席易會(huì)滿在2019年11月參加證券基金行業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)時(shí)表示，要加快行業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展生態(tài)，爭(zhēng)取通過(guò)兩到三年的努力，全面形成規(guī)范配套、有效適用的行業(yè)文化體系，行業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)大幅改善，確立行業(yè)文化在全社會(huì)文化和道德建設(shè)的引領(lǐng)地位，為行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
中金的薪酬風(fēng)波
陷入風(fēng)波中的合規(guī)總監(jiān)陳剛離職，意