10年前就撰寫多篇關(guān)于延遲退休的文章，當(dāng)時文章刊發(fā)后，還引來不少“罵聲”，他對此表示理解：“當(dāng)時不少人對延遲退休有些抵觸。但是現(xiàn)在的輿論環(huán)境發(fā)生了很大變化，已經(jīng)和以前大不一樣，尤其是隨著老齡化程度的加快和人口出生率的降低，大家對延遲退休的認(rèn)識相較以前，已經(jīng)寬容很多，也更能接受了。”
率先實施的女性高知群體，將從自主選擇到統(tǒng)一安排？
事實上，早在5年前，延遲退休已經(jīng)率先在女干部和高知女性群體實施。
2015年2月16日，中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)通知稱，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部，具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休。通知表示，處級女干部退休年齡延遲，是為了充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用。
盡管已經(jīng)下發(fā)通知，但是延遲退休在推進(jìn)中具有一定的彈性，并未在全部處級女干部和高知女性群體實施。
張嵐（化名）是北京某高校一位副教授，1965年8月出生，符合處級女干部和高知女性群體可以延遲退休的政策規(guī)定，但她依然選擇“到點”退休。
“是否延遲退休，當(dāng)時學(xué)校征求我的意見。我個人希望有充足的時間做自己想做的事情，所以就選擇了‘到點’退休。雖然退休后的工資比上班時少了一半，但是有時間出去旅游和享受生活，比較自由自在。”張嵐對當(dāng)下的退休生活甚為滿意。
隨著延遲退休制度的進(jìn)一步推進(jìn)，像張嵐這樣達(dá)到55歲退休年齡的處級女干部和高知群體，是否還能再自愿選擇，面臨不確定性。
楊立雄告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者，針對處級女干部和高知群體，目前相關(guān)單位采取的是自愿原則，“但是，如果接下來實施漸進(jìn)式延遲退休，會出臺具體政策，估計到時這一群體自主選擇的可能性比較小，很大可能是按制度規(guī)定統(tǒng)一實施?！?/span>
女性延遲退休節(jié)奏可以稍快一些？
目前，各國對延遲退休年齡政策都采取了十分謹(jǐn)慎的態(tài)度，主要措施之一就是小步慢行，逐步過渡，漸進(jìn)到位。比如德國2006年通過法律，從2012到2029年之間逐步將退休年齡延長至67歲，采取的辦法是前12 年每年延長一個月，后6年每年延長兩個月。
我國也不例外。早在2016年2月，時任人社部部長尹蔚民在介紹制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策時表示，小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。
同一年7月，時任人社部新聞發(fā)言人李忠在介紹延遲退休政策也表示，延遲退休將分三步走：一是在實施上會小步慢行、逐步到位；二是區(qū)分對待，分步實施；三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。
無論是“小步慢走”還是“小步慢行”，跟《建議》中提出的“漸進(jìn)式”延遲退休都異曲同工，都屬于有彈性的延遲退休制度。但是，“漸進(jìn)式”到底怎么個走法？
業(yè)內(nèi)討論較多的主要有兩種方案。第一種是先將男女退休年齡統(tǒng)一到60歲，把女性兩檔退休年齡統(tǒng)一到一檔，再同時延長男女退休年齡；另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統(tǒng)一男女性退休年齡。
楊立雄贊同第一種方案，他向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示，部分女性50歲就退休，年齡太早，當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)該將男女退休年齡先統(tǒng)一起來。“第一步，女性可以先統(tǒng)一到55歲，統(tǒng)一之后再往60歲一步一步延長；男性在女性統(tǒng)一到55歲之后，也開始起步延長，當(dāng)女性的退休年齡延遲到60歲，男性應(yīng)該延遲到了62、63歲，然后再一起統(tǒng)一延遲到65歲。在保持‘小步慢走、漸進(jìn)到位’的基礎(chǔ)上，女性可以稍快一些，男性慢一些。”