在提升軟件水平上，有什么計(jì)劃和布局？
郭平：華為很樂(lè)于學(xué)習(xí)一切先進(jìn)公司的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)華為80%的研發(fā)人員都是在從事軟件的工作，只是體現(xiàn)的產(chǎn)品是系統(tǒng)，是硬件，定義為“嵌入式軟件”，這個(gè)領(lǐng)域我們積累了聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)力，在獨(dú)立軟件和運(yùn)營(yíng)方面還有差距，在這個(gè)方面怎么提升呢？我們的2012實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)、IPD的GPO，都在努力。你可以把那些互聯(lián)網(wǎng)公司理解為軟件運(yùn)營(yíng)業(yè)，在這個(gè)方面我們還有很多繼續(xù)努力的空間和機(jī)會(huì)。我高興地告訴你，華為云中國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)從去年的Others進(jìn)入到了第二名了。
問(wèn)：我來(lái)自消費(fèi)者BG硬件工程和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理，作為研發(fā)的一名應(yīng)屆生，我覺(jué)得在這個(gè)時(shí)候加入公司，可以和公司共同成長(zhǎng)。您當(dāng)時(shí)在加入公司之后，可能從事了各種各樣的項(xiàng)目，同時(shí)要提升自我學(xué)習(xí)，所以我想了解下您當(dāng)時(shí)是如何分配時(shí)間呢？
郭平：我當(dāng)時(shí)好像沒(méi)那么多的想法。當(dāng)時(shí)電話都沒(méi)打過(guò)幾個(gè)，竟然讓我負(fù)責(zé)交換機(jī)。為了完成工作，當(dāng)時(shí)找了些書(shū)惡補(bǔ)了一下，去做技術(shù)實(shí)現(xiàn)。在工作的環(huán)境中，積累自己的能力，包括技術(shù)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。至于你工作之外有什么業(yè)余興趣愛(ài)好，想學(xué)些什么，我覺(jué)得這是個(gè)人的事。
問(wèn)：很多同事都問(wèn)了關(guān)于華為的危機(jī)、發(fā)展以及未來(lái)，我現(xiàn)在想問(wèn)一個(gè)關(guān)于女性職場(chǎng)的問(wèn)題。針對(duì)女性的社會(huì)屬性以及職場(chǎng)現(xiàn)狀，您對(duì)我們這些女性員工的工作發(fā)展有什么建議？或者說(shuō)有什么樣的政策能夠保障我們?cè)诼殘?chǎng)的發(fā)展中能夠和男性一樣，具有同樣的發(fā)展機(jī)會(huì)和地位？
郭平：首先在華為，女同胞的發(fā)展整體還是不錯(cuò)的，董事會(huì)里面也有好幾位是女性成員，最硬核的技術(shù)領(lǐng)域頭號(hào)當(dāng)家人是女性，至少說(shuō)明女性在華為是沒(méi)有天花板的。女性在華為發(fā)展，有些事情是需要自身處理好的，事業(yè)家庭各方面的平衡發(fā)展。我剛剛說(shuō)到那本書(shū)《退出、呼吁和忠誠(chéng)》，我覺(jué)得大家可以去體會(huì)一下。華為不會(huì)因?yàn)槟闶桥阅憔涂梢圆粍偃喂ぷ?，但也不因?yàn)槟闶桥跃筒唤o你機(jī)會(huì)。
問(wèn)：我來(lái)自計(jì)算產(chǎn)品線，為了推動(dòng)創(chuàng)新，公司在2019年提出了天才少年計(jì)劃。他們大多數(shù)都剛剛走出校園，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，我想請(qǐng)問(wèn)這些天才少年們應(yīng)當(dāng)如何擺正自己在公司中的位置？
郭平：我覺(jué)得他不需要擺正什么位置。天才少年都是技術(shù)領(lǐng)域的，我們看到他過(guò)往的成就，對(duì)他的能力有判斷、有期待，我們希望他能夠把技術(shù)發(fā)揮出來(lái)，能夠釋放出他的能力。得過(guò)諾貝爾獎(jiǎng)的人再得諾貝爾獎(jiǎng)，好像總共只有兩個(gè)吧？我們要尋找能為華為未來(lái)貢獻(xiàn)的人才，天才少年是我們的一個(gè)計(jì)劃，希望最優(yōu)秀的才俊加入華為。不在天才少年計(jì)劃里的人，有機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了以后該補(bǔ)的待遇我們一樣也會(huì)補(bǔ)上。
問(wèn)：我是榮耀事業(yè)部的消費(fèi)者管培生，美國(guó)對(duì)芯片進(jìn)行了打壓，可能對(duì)我們所做的手機(jī)業(yè)務(wù)造成了影響，請(qǐng)問(wèn)公司對(duì)未來(lái)消費(fèi)者業(yè)務(wù)尤其是手機(jī)終端設(shè)備有怎樣的期許和戰(zhàn)略目標(biāo)？
郭平：美國(guó)對(duì)我們的打壓，對(duì)終端的打壓，也不是從現(xiàn)在開(kāi)始的。去年已禁用GMS。我們勇敢地推出HMS系統(tǒng)，這是個(gè)非常困難的事情，一個(gè)手機(jī)公司去建立起生態(tài)。但經(jīng)過(guò)這一年我們?nèi)〉昧朔浅２诲e(cuò)的成績(jī)，超出預(yù)期的成績(jī)?，F(xiàn)在對(duì)麒麟芯片的打壓，對(duì)我們終端特別是高端手機(jī)業(yè)務(wù)會(huì)產(chǎn)生一定的困難，但是我相信我們能夠解決。
問(wèn)：我來(lái)自消費(fèi)者BG零售業(yè)務(wù)部，看過(guò)您的簡(jiǎn)介，您是技術(shù)出身，然后在供應(yīng)鏈還有法務(wù)、財(cái)務(wù)都做過(guò)相關(guān)的工作，您的適應(yīng)能力非常強(qiáng)，在適應(yīng)能力方面您有什么建議給我們剛剛?cè)肼毜男峦聠幔?/span>
郭平：華為公司有個(gè)文化，也是任總的要求。基層工作人員要“愛(ài)一行干一行”，在你愛(ài)的領(lǐng)域內(nèi)干出成績(jī)來(lái)。對(duì)高級(jí)干部來(lái)說(shuō)，要“干一行愛(ài)一行”。新加