萬主播提供了穩(wěn)定的收入。
智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)對21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者分析，“新就業(yè)形態(tài)”之所以能夠帶動(dòng)如此多的就業(yè)，一方面因?yàn)榧ぐl(fā)了個(gè)體價(jià)值最大化，讓人力資本發(fā)揮了最大效能，一方面也幫助企業(yè)節(jié)約了一定的用工成本。
據(jù)他判斷，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新科技，以及物流、交通等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)的發(fā)展，都會(huì)加速推動(dòng)平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新模式的出現(xiàn)，勢必會(huì)加快更多“新就業(yè)形態(tài)”的落地。
但與此同時(shí)，新職業(yè)并不意味著工作更容易。每周七天，每天兩場，每場至少三個(gè)小時(shí)，經(jīng)常在次日清晨才結(jié)束，這是曾琦直播的常態(tài)。
“直播行業(yè)沒那么好做，要熬，要堅(jiān)持，更要運(yùn)氣。很多人入行前三個(gè)月都沒熬出來。”什么是“熬”？“最開始每天只有三四個(gè)粉絲跟你互動(dòng)，你可能會(huì)失望和懷疑自己，這時(shí)候就要撐住?！痹嬖V記者。
“主播進(jìn)入門檻雖低，但成功壁壘高?！崩顝?qiáng)表示，網(wǎng)紅主播包含多種形式的直播崗位，如課程直播、電競直播等等，這些崗位對人才的綜合素質(zhì)要求十分高。“比如我們熟知的李佳琦，是從千萬的主播中脫穎而出，背后是連續(xù)不斷的直播、選貨、測評、討論等，加之他在線下銷售經(jīng)驗(yàn)等綜合因素影響下，才能造就他今天的成功?！?/span>
值得一提的是，即使網(wǎng)紅主播已被納入新職業(yè)目錄，外界對于網(wǎng)紅主播仍存在“標(biāo)簽化”的刻板印象。
對于這些觀念，曾琦表示可以理解，他也相信隨著更多人加入直播行業(yè)，社會(huì)認(rèn)同感會(huì)隨之增強(qiáng)，從而消除對主播這一新職業(yè)的誤解與偏見。