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“共享用工” 法律問題待解決

2020/2/29 20:08:47 |  2328次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

今年年初,突如其來的新冠肺炎疫情打亂了很多行業(yè)的陣腳。一邊是“用人荒”,一邊是“閑得慌”,于是不少企業(yè)(尤其是餐飲企業(yè)和零售企業(yè))開始試水“共享用工”模式。

但有業(yè)內(nèi)人士透露,有的公司推出的“共享用工”模式,就是利用平臺(tái)分別與兩家公司簽訂勞動(dòng)合同。提供任務(wù)的公司不負(fù)責(zé)員工的五險(xiǎn)一金,只負(fù)責(zé)提供工作和一定的工薪,而員工的編制則留在一家不提供工作和工資的企業(yè)內(nèi)。雖然看上去實(shí)現(xiàn)了員工收入的增加和公司支出的減少,但本質(zhì)上看更像是勞務(wù)派遣。

采訪中,有專家告訴《法制日?qǐng)?bào)》記者,特殊時(shí)期,可以在法律允許的范圍內(nèi)嘗試靈活用工新模式,盤活人力資源;讓員工在企業(yè)之間臨時(shí)流動(dòng),實(shí)現(xiàn)人力資源的再分配。但工資怎么發(fā)、社保怎么繳、發(fā)生工傷了怎么處理等問題,應(yīng)該引起國家有關(guān)部門的重視。

人力資源和社會(huì)保障部日前表示,當(dāng)前,一些缺工企業(yè)與尚未復(fù)工的企業(yè)之間實(shí)行“共享用工”,進(jìn)行用工余缺調(diào)劑,一定程度上提高了人力資源配置效率。合作企業(yè)之間可通過簽訂民事協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。原用人單位不得以營(yíng)利為目的借出員工。原用人單位和借調(diào)單位均不得以“共享用工”之名,進(jìn)行違法勞務(wù)派遣,或誘導(dǎo)勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶以規(guī)避用工責(zé)任。

共享用工模式興起

源于企業(yè)跨界自救

疫情期間,不同行業(yè)呈現(xiàn)出了冰火兩重天的景象。當(dāng)餐飲業(yè)、零售業(yè)門可羅雀時(shí),生鮮電商、外賣買菜等卻異常火爆,線上下單量激增,導(dǎo)致供應(yīng)鏈中的分揀、配送等環(huán)節(jié)均面臨人力緊缺問題,出現(xiàn)了“用工荒”。

2月3日,盒馬鮮生超市公開宣布接納云海肴、青年餐廳(北京)的員工到盒馬各地門店工作,“共享用工”模式應(yīng)運(yùn)而生。

北京市人大常委會(huì)立法咨詢專家胡功群認(rèn)為,這種“共享用工”模式是當(dāng)下民企自救的縮影,若能得到大規(guī)模推廣,將在很大程度上緩解餐飲企業(yè)的資金壓力?!啊蚕碛霉ぁ蚱屏藗鹘y(tǒng)的以行業(yè)劃分為前提的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論的限制,將整個(gè)行業(yè)價(jià)值鏈上各環(huán)節(jié)的關(guān)系變?yōu)閮r(jià)值和利益交換,以打造共生共死的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)價(jià)值網(wǎng)。同時(shí),企業(yè)將社會(huì)問題和企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合,既可降低自身成本,提升企業(yè)效益,也可樹立良好的社會(huì)形象,提高品牌美譽(yù)度?!?/span>

《法制日?qǐng)?bào)》記者采訪得知,自盒馬率先實(shí)施“共享用工”模式以來,一些企業(yè)也在積極探索開展其他自救方式。京東7FRESH發(fā)布了“人才共享”計(jì)劃,邀請(qǐng)歇業(yè)的服務(wù)業(yè)人員臨時(shí)加盟。蘇寧物流也宣布,為工作受到短暫影響的人群提供分揀、包裝、運(yùn)送等崗位。同時(shí),美團(tuán)買菜、叮咚買菜,永輝超市、三江購物、步步高等紛紛發(fā)出“招工令”,招聘因疫情而無法復(fù)工企業(yè)的員工,以兼職方式解決眼下的“用工荒”。

據(jù)廣東省湖北商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王小冬介紹,疫情雖然造成了傳統(tǒng)企業(yè)的寒冬,但是也給快速發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來了新機(jī)遇。企業(yè)可以借助視頻直播平臺(tái),探索直播+零售的新商業(yè)模式,給傳統(tǒng)業(yè)務(wù)注入活力。

“隨著在線零售行業(yè)啟動(dòng)‘共享用工’模式,共享在各行業(yè)中不斷出現(xiàn)新突破,逐漸從線上零售行業(yè)推廣至物流業(yè)、制造業(yè)等行業(yè),從一線城市向二、三線城市擴(kuò)展。”王小冬說。

分?jǐn)偲髽I(yè)用工成本

促進(jìn)資源合理配置

疫情暴發(fā)以來,人們?yōu)榱伺浜险姆酪吖ぷ?,盡量減少出門,延遲復(fù)工復(fù)課,餐飲業(yè)、文化旅游業(yè)、酒店住宿業(yè)等均受到了不同程度的影響。

其中,餐飲業(yè)由于客流量大幅減少,供應(yīng)鏈?zhǔn)茏瑁瑹o法正常營(yíng)業(yè),但門店、服務(wù)人員等經(jīng)營(yíng)成本卻在照常支出,已成為此次受影響最大的行業(yè)之一。恒大研究院發(fā)布的相關(guān)報(bào)告顯示,此次餐飲業(yè)在春節(jié)7天內(nèi)的損失金額可能達(dá)到5000億元。

據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道,安徽最大的連鎖快餐品牌老鄉(xiāng)雞董事長(zhǎng)束從軒

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