然，選擇較早退休意味著無法領(lǐng)取正常的全額養(yǎng)老金。陽義南表示，這是當(dāng)前老齡化工業(yè)國家普遍采用的一種退休制度。
同時，他還指出，我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險制度并沒有嚴(yán)格遵循精算平衡的待遇計發(fā)原則，存在“早退拿得多，晚退拿得少”的“倒掛”現(xiàn)象。這種扭曲的激勵機(jī)制會誘導(dǎo)職工選擇盡早退休，希望早日領(lǐng)取養(yǎng)老金，落袋為安。
陽義南認(rèn)為，要改進(jìn)養(yǎng)老金待遇的計發(fā)公式，將退休待遇與退休年齡掛鉤，嚴(yán)格按精算平衡原則來計算職工可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金，使“早退也賺不到，晚退也不會虧”，這樣職工才會真正按照自己的意愿、偏好來選擇自己的退休年齡。
而在張熠看來，比是否實施彈性退休制度更重要的是延遲退休政策的“擇時”，即何時開始延遲退休。他認(rèn)為，我國要選擇一個合適的時間開始實施延遲退休，這個時間取決于勞動力市場何時對老年勞動力產(chǎn)生需求，以及老年勞動者本身的狀況。
張熠認(rèn)為，最近幾年還不是開始延遲退休的最好時間。“不過這不代表我們現(xiàn)在不可以做方案，延遲退休政策現(xiàn)在就可以做起來了?！彼蚰隙加浾弑硎?。
背景：
延遲退休政策“難產(chǎn)”，2020年是最后一年
延遲退休政策一直處于“難產(chǎn)”之中。
南都記者了解到，黨的十八屆三中、五中全會都對研究漸進(jìn)式延遲退休年齡政策提出了要求。2017年7月公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，在“十三五”期間（即2016-2020年）應(yīng)制定出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。如果按照該要求，那么明年即2020年應(yīng)當(dāng)是最后的期限。
官方曾經(jīng)提出一份明確的時間表。2015年3月10日，尹蔚民在全國兩會接受記者采訪時明確表示，爭取2015年完成延遲退休年齡方案制定，2016年報經(jīng)中央同意后征求社會意見，2017年正式推出方案，推出至少五年后才會實施。
不過，延遲退休改革面臨重重困阻，官方至今也沒有公布延遲退休方案。今年8月，人社部通過中國政府網(wǎng)回應(yīng)養(yǎng)老保險熱點問題時表示，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。
人社部在答復(fù)今年全國兩會期間代表委員建議時指出，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，屬于重大的政策調(diào)整，特別是當(dāng)前就業(yè)形勢依然復(fù)雜，就業(yè)壓力依然較大。同時，對延遲退休年齡，“不同行業(yè)、不同群體還存在一些不同看法”。
“我們將綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實際情況，進(jìn)行深入研究論證，并適時提出方案建議。”人社部答復(fù)。