14港幣他實(shí)在受不了給賣了，換成了阿里的股票。這是我見過最高買入的了，本來這筆錢準(zhǔn)備首付買房。
我還有幾年正好在小米呆到十年，跟家里人說我湊個整再說。外面有高的title、薪水，我覺得這種機(jī)會要慎重，要掂量一下自己的能力。而且，跳槽后的上下級適應(yīng)、文化適應(yīng)，這些都是成本。
現(xiàn)在我周圍干了八年的同事基本都在，上市對我們心態(tài)沒有太大變化，頂多討論股票漲了還是跌了。在小米呆了七八年的，真的不是特別在乎股票價值，我們已經(jīng)融到這家公司。
冷靜的職業(yè)經(jīng)理人
小米員工一般分5年行權(quán)，前兩年行權(quán)40%，此后每年依次20%。這位職業(yè)經(jīng)理人有4萬多期權(quán)，由于兩年多離職，可行使期權(quán)在1萬6上下。上市時1拆10，即16萬股，目前股票賬面價值約160萬元人民幣；
離職員工可行權(quán)的時間原本是離職后90天內(nèi)（對于2019年1月9日前離職的員工，行權(quán)時間為2019年1月9日起90天內(nèi)）；但是解禁前一天小米人力資源部發(fā)郵件稱，對于1月9日前離職的員工，行權(quán)時間特批延長最遲到2019年12月31日。
我在2014年小米最輝煌的時候加入公司，經(jīng)歷了2016年的銷量下滑危機(jī)后，2017年離職了。我總共有4萬多期權(quán)，在公司兩年多可以拿到40%，上市大概能變現(xiàn)100多萬。
我是在公司發(fā)展黃金期放棄高薪跳槽來的，在小米受到過重用。這讓我對小米的感情比普通員工要復(fù)雜。
小米上市當(dāng)天，我挺興奮，但是看到價格就不興奮了。我那天在上班，本來想看看股價能不能漲，結(jié)果破發(fā)了。跌到15港幣時我跑去問前領(lǐng)導(dǎo)：“是不是要賣掉??？”他說：“不不，別賣，還能漲?！?/span>
我加入小米后不久就碰到2015年1月份的年會。當(dāng)時老雷和董明珠有10億賭約，他在年會上說不需要等三年，我們明年就可以搞定這件事，這10個億他一分錢不要，全部給大家發(fā)獎金。那個勢氣，絕對是信心爆棚。當(dāng)時的小米副總裁Hugo Barra還登臺演出。
那時候你能感受到激情與熱血，員工好多都是米粉。我們有同事家人在醫(yī)院生病了急診，同事還在公司扛著，就因?yàn)樽卟婚_。當(dāng)時覺得這是個事業(yè)，不能掉鏈子。
我認(rèn)為2016年的下滑危機(jī)是從15年開始顯現(xiàn)的。小米Note連著開了好幾場發(fā)布會，為什么？賣不掉。小米Note賣不掉、小米5難產(chǎn)，最難熬的是16年底，手機(jī)銷量下去了，小米聯(lián)合創(chuàng)始人周光平也在淡出，整個手機(jī)部開始動蕩，小米電視一度被樂視電視摁在地上摩擦。手機(jī)、電視兩條線都不好，生態(tài)鏈也沒有完全起來，大家真的挺難受。
業(yè)績好大家都是功勞，業(yè)績不好到處是責(zé)任、是問題。小米基本在2016、17年換了一次血，很多老人走了，來了許多新人。于是，我在2017年上半年提出離職。當(dāng)初上臺表演的Hugo也走了。
我一點(diǎn)不后悔離開小米，小米股票（除去稅）和薪水加起來沒有我現(xiàn)在公司的cash高。我準(zhǔn)備到14港幣-15港幣的時候把股票賣掉，看它能不能到，不過我會長期持有30%-50%。
說實(shí)話，我也沒見過誰后悔加入這家公司。有的同事，本來在大公司只是一個螺絲釘，但在小米可以全權(quán)負(fù)責(zé)一大塊業(yè)務(wù)；也有同事，在小米當(dāng)商務(wù)拓展積累了一定資源后，出去開公司一年能掙上千萬。小米的平臺給了他們在自己年紀(jì)不可能有的connection，很多人在小米提高了一個大臺階。但小米工資壓得比較低，我了解的中層年薪基本約30萬到50萬元。
從BAT招一位總監(jiān)年薪需要150萬元甚至更高，而小米可以招一位高級經(jīng)理，他有總監(jiān)的能力，卻只用給50萬-60萬元。過去大家都愿意來，未來呢？
上市的時候老雷說讓當(dāng)天買小米的投資人掙一倍