轉(zhuǎn)型升級(jí)，由中國(guó)制造向中國(guó)智造邁進(jìn)，制造業(yè)熱度上升，更多大學(xué)生愿意投身制造業(yè)。
在58同城發(fā)布的中國(guó)大學(xué)生最佳雇主綜合排行榜TOP50榜單中，華為、阿里、騰訊、百度及中國(guó)銀行連續(xù)5年位于榜單前10，其中華為連續(xù)3年雄踞排行榜第1，而中國(guó)銀行也拿到了3次第2。
六成以上企業(yè)校招需求上升
報(bào)告顯示，今年六成以上企業(yè)校園招聘需求較去年有所上升，金融行業(yè)中近五成企業(yè)表示需求增加，房地產(chǎn)行業(yè)中近四成企業(yè)表示需求增加。
據(jù)58同城的調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)校園招聘主要目標(biāo)專業(yè)類別的前三位依次是計(jì)算機(jī)類、工商管理類和機(jī)械類。隨著信息化的普及，計(jì)算機(jī)類人才需求快速增長(zhǎng)，除了信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，各行業(yè)都加入了計(jì)算機(jī)類人才的爭(zhēng)奪中。工商管理類專業(yè)是各行業(yè)共有的需求，同時(shí)也是高校人才培養(yǎng)數(shù)量較多的專業(yè)，就業(yè)靈活度較高。制造業(yè)的復(fù)蘇讓機(jī)械類專業(yè)的招聘需求增加，這類專業(yè)人才也受到企業(yè)青睞。
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生除了要成績(jī)優(yōu)秀以外，更要有實(shí)際動(dòng)手能力，避免“眼高手低”的尷尬，才能成為雇主心目中理想的人才。
報(bào)告顯示，企業(yè)校園招聘重點(diǎn)考察因素中排名前五的依次是專業(yè)背景、院校背景、學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)科成績(jī)。其中，企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷及學(xué)科成績(jī)的看重程度的提升相比其他因素更顯著。58英才招聘研究院院長(zhǎng)李妍表示，很多企業(yè)更注重大學(xué)生的實(shí)際操作能力、解決問(wèn)題的能力和專業(yè)能力，這種務(wù)實(shí)的人才需求導(dǎo)向也會(huì)反過(guò)來(lái)對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)和大學(xué)生活帶來(lái)積極影響。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重要性提升，也意味著剛回國(guó)的“海歸精英”們不如以往吃香了。
這一點(diǎn)也反映在了留學(xué)生的實(shí)際待遇上面。從海外留學(xué)生的期望薪資上看，由于海外留學(xué)生在學(xué)習(xí)費(fèi)用、生活費(fèi)用上的支出更大，因此期望薪資范圍高于國(guó)內(nèi)大學(xué)生。不過(guò)，在企業(yè)支付薪酬上，海外留學(xué)生與國(guó)內(nèi)大學(xué)生沒(méi)有差異。
編輯 |鄭直
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