業(yè)務(wù)的梳理和優(yōu)化時業(yè)務(wù)部門不參與，上線后瞎起哄;B項目經(jīng)理沒有實權(quán)，下達的指令業(yè)務(wù)部門不執(zhí)行;C各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理不重視;D核心目標及需求不清楚;E信息化基礎(chǔ)弱，底子薄，沒人來統(tǒng)籌管理;F新上軟件后改變了基層操作人員的操作習慣，面對新的軟件不愿意接受，提高企業(yè)管理水平對他們來說都天方夜譚; G 高層領(lǐng)導(dǎo)假重視和瞎指揮;H各部門的利益沖突;I團隊核心成員頻繁更換等。
3、怎樣最大程度避免項目失敗?
要避免項目的失敗必須從失敗的案例中吸取教訓(xùn)，要從客戶方和實施方兩個方面著手：
（1）客戶方在上軟件之前一定要先知道自己上軟件要做什么?是為了充一下門面還是想達到一個什么樣的目標，實現(xiàn)什么樣的功能?
（2）客戶方高層必須重視項目，客戶方項目經(jīng)理在企業(yè)必須有權(quán)威或權(quán)力，能夠保證每一項下達的指令各個部門都能貫徹執(zhí)行;
（3）客戶方有一個穩(wěn)定的項目團隊，并有1到2個精通業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的核心成員;
（4）實施方在實施之前先評估項目情況，劃出一個實施范圍的圈圈來，確定驗收標準;
（5）三分軟件七分實施，實施人員的水平對于項目的交付也有很大的關(guān)系，不一定要派出最好的顧問到客戶現(xiàn)場，一定要派出最合適的顧問到項目現(xiàn)場;
（6）按照計劃來實施項目，按章辦事，一步一個腳印的來實施，不要想一口吃成個胖子;
（7）實施方人員的保證，堅決不能出現(xiàn)因為實施或開發(fā)人員不在現(xiàn)場而導(dǎo)致的暫停狀態(tài);
（8）保持雙方項目經(jīng)理的持續(xù)有效的溝通，出現(xiàn)問題即時反饋并處理。