為養(yǎng)老金的發(fā)放跟繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)少的人那點(diǎn)兒退休金可能只夠喝稀飯的。當(dāng)然，對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放的退休金真的只夠基本生活的，要想晚年活得瀟灑點(diǎn)，還得另做準(zhǔn)備。
部分城市“五險(xiǎn)一金”繳納比例表，五險(xiǎn)一金費(fèi)率高也是這幾年輿論關(guān)心的熱點(diǎn)
再說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)，是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。很多人都知道現(xiàn)在看病有多貴，近些年因病致貧、因病返貧的事情并不少見，如果真的不幸患大小疾病，醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷很大一筆費(fèi)用。職工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例與其他醫(yī)療保險(xiǎn)相比是最大的，而且門檻是最低的，一般的報(bào)銷比例是85%，當(dāng)然還有一些不能報(bào)銷的項(xiàng)目，綜合下來(lái)也能承擔(dān)起住院70%的開支。
至于失業(yè)保險(xiǎn)，如果是被單位辭退，會(huì)根據(jù)工齡獲得失業(yè)金，雖然金額不是特別多，但在失業(yè)期間，每一分錢都是很重要的。
而工傷和生育保險(xiǎn)，也是在人生意外或者關(guān)鍵時(shí)刻能派上用場(chǎng)。尤其是生育保險(xiǎn)，很多女性在產(chǎn)假期間是沒有工資的，但是有生育保險(xiǎn)的話就會(huì)有生育津貼，女性也不怕生孩子沒收入了。
而住房公積金雖然不是法定的，但也是很多用人單位招攬人才的一項(xiàng)福利手段。其實(shí)，不少年輕人在剛?cè)肼殘?chǎng)的頭幾年都是“月光族”，唯一的“存款”就是住房公積金。當(dāng)買房子的時(shí)候，這筆存款可以緩解首付壓力，并且可以辦理公積金貸款，要知道，公積金貸款的利率要比純商貸低不少。
“五險(xiǎn)一金”成為很多人生活在城市的一道門檻
并且，現(xiàn)在五險(xiǎn)一金給你的不只是保障，還有進(jìn)入城市的門檻。在北上廣深四個(gè)一線城市和熱門的二線城市，如果沒有當(dāng)?shù)氐膽艏?，無(wú)論買房、買車還是孩子上學(xué)，都對(duì)社保的繳納年限有一定的要求，甚至有些國(guó)家的簽證，也會(huì)要求你提供社保資料，這些都是實(shí)實(shí)在在會(huì)影響你生活的東西。
不要以理想的名義欺騙年輕人
很多老板都喜歡跟年輕人談理想、談情懷，教導(dǎo)年輕人不要計(jì)較工資，不要計(jì)較保障，不要計(jì)較加班……“這些都是你成長(zhǎng)過(guò)程中必須經(jīng)歷的”。就像張雪峰在節(jié)目中說(shuō)的：“你干得好的，老板會(huì)看見，他會(huì)自己給你的，你根本不用問?！?/span>
設(shè)想一下，一個(gè)連《勞動(dòng)合同法》都不遵守或者不落實(shí)的公司，連未來(lái)最基本的保障都沒有給你，它還會(huì)在乎你未來(lái)發(fā)展的好不好嗎？這樣的老板無(wú)非是想付出最少的代價(jià)，同時(shí)在員工身上獲取最多的價(jià)值。又想馬兒跑，又不想馬吃草。
京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東曾經(jīng)說(shuō)：“如果一家公司是靠克扣員工的五險(xiǎn)一金掙錢，犧牲他們60歲以后保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會(huì)讓我良心不安?！?/span>
回過(guò)頭來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生在求職面試的時(shí)候到底該不該問五險(xiǎn)一金和加班費(fèi)的情況？答案是肯定的。如果是一家大企業(yè)，甚至都不需要你來(lái)問，有關(guān)公司的福利保障制度，HR會(huì)跟你交代的非常清楚。如果沒有交代，問也無(wú)妨。面試的時(shí)候，不管是用人單位還是勞動(dòng)者，把錢談清楚是件好事，大家都是普通人，憑本事掙口飯吃并不可恥，不要怕丟面子，這年頭，談面子傷錢。
現(xiàn)代社會(huì)，把一切都談清楚，白紙黑字形成合同才是最保險(xiǎn)的
要知道，招聘是雙向的，用人單位要考察勞動(dòng)者，勞動(dòng)者也要了解用人單位。勞動(dòng)者想要了解企業(yè)的基本福利保障，合理且正當(dāng)。如果就因?yàn)樵儐栁咫U(xiǎn)一金說(shuō)勞動(dòng)者沒理想、沒追求，那真的就是流氓邏輯了。
而作為“考研名師”的張雪峰，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)那些尚未踏入職場(chǎng)或者剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人學(xué)會(huì)關(guān)心自己的基本勞動(dòng)權(quán)益。因?yàn)椋绑w面勞動(dòng)”這四個(gè)字，是全世界都認(rèn)可的價(jià)值觀。
另外，關(guān)于“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障制度的相關(guān)知識(shí)，大學(xué)生有必要在校學(xué)習(xí)期間就應(yīng)有所了解。大學(xué)里的就業(yè)指導(dǎo)課不應(yīng)只是培訓(xùn)如何面試、寫簡(jiǎn)歷這些求職技巧，學(xué)校應(yīng)該開設(shè)相應(yīng)的課程，讓大學(xué)生學(xué)習(xí)這些關(guān)乎自身利益的知識(shí)。