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企業(yè)內部實施項目的范圍管理

2017/10/19 8:24:02 |  4133次閱讀 |  來源:羅秋文    【已有0條評論】發(fā)表評論

目標說起,說這個主要是驗證該產品是否適合實施單位,因此只會響應哪一類的修改請求。重點的一點,是要與實施單位明確:只要對實施的范圍達成了一致,才能啟動實施過程,
實施,如果連范圍都確定不了,那么這個實施,基本上會是一個失敗的實施項目。對于失敗的項目,越早結束越好。另外,,一開始就明確這個范圍,那么用戶在提變更需求時,首先要過濾一下,看看是否該提,這樣一來,大大減少雙方的的溝通成本。
第四:有變更? CCB:業(yè)務單位和項目組是一家,控制蔓延最重要。
實施過程中的例外情況,應該通過CCB會議的方式,大家一起來決策。CCB的成員構成,建議由實施項目的項目經理、項目組核心成員、實施單位的領導和核心成員。通過CCB會議的方案,集體決策,讓實施單位融合到實施項目里來。
在CCB會議,大家要緊扣項目目標,嚴格控制范圍。范圍蔓延,應該項目組和實施單位都要來控制的現象。
之所以要采用雙方CCB會議的方式,主要是避免以某單方面武斷的結論,引起另一方的不滿,從而在實施過程中,雙方不能形成合力。

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