，獲得更多信任與授權(quán)。
4 成長力：討厭的事也想辦法認(rèn)真投入
趕快治好“還不錯病”!當(dāng)覺得自己還不錯時，就容易失去自我成長的機(jī)會。部屬應(yīng)該要有“吾日三省吾身”的反省能力，認(rèn)真投入自己不喜歡的事情，才有可能獲得雙倍的能力，發(fā)覺自己都沒發(fā)現(xiàn)的天賦!
5志向力：目標(biāo)明確，堅持不懈
明確了解自己的地位、自己的工作，以及自己的公司有何存在的意義與價值，認(rèn)真詢問自我內(nèi)心深處的想法，找到為何而生的意義。記著，勿忘初衷，面對逆境勇于前進(jìn)，才能化為堅持理想的力量!
6麻煩上司應(yīng)對力：笑笑面對壞老板
在職場中碰到一兩個脾氣暴躁、工作能力差的上司是常有的事。正面批評跟戰(zhàn)斗是一點(diǎn)兒效果也沒有的。雖然一開始很難轉(zhuǎn)換心態(tài)，但壞老板也是一種讓自己加速成長的強(qiáng)大力量。請給這種上司充分的認(rèn)同，讓他不找你麻煩;并且打通自己與周遭關(guān)鍵人物的關(guān)系，設(shè)法讓工作順利完成。
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