本人工作6年多，一直從事產(chǎn)品方面的工作，期間也曾激情創(chuàng)業(yè)過，無奈很多現(xiàn)實因素重新回到產(chǎn)品崗位，根據(jù)這些年的經(jīng)驗我總結(jié)一下，我認為需要有以下幾點：
一、理解能力
關(guān)于理解能力，我將它排到第一位，你可能很奇怪，但是沒關(guān)系我會告訴你這樣排原因。
目前在國內(nèi)，尤其在創(chuàng)業(yè)公司中很難有一個項目完全、完整的由產(chǎn)品經(jīng)理進行定位、規(guī)劃、設(shè)計，除非你身上有些特殊的光環(huán)。你的上面有領(lǐng)導(dǎo)、有老板，更多的是他們對項目進行定位后，再通過HR招到你或內(nèi)部交付你來進行余下的規(guī)劃和設(shè)計。一定是他們有了思路后才開始啟動這個項目，而不是等到來了和你討論商量怎么做。
其實這個條件下，你能做的更多的就是去傾聽，去和上級、和老板溝通，了解他們對于項目的整體層面的定位，一定要全方位毫無死角的去理解，不明白的地方一定要主動去溝通主動去問，不要懾于他們的地位而有顧慮，當然前提是不要總?cè)栆恍┌俣容p易能夠搜到的或者很白癡的問題。
老板可以容忍你占用他的時間去溝通工作，但是絕不允許你曲解他們的意思！所以理解能力我認為最重要！
二、學習能力
關(guān)于學習能力，其實不管在哪個職業(yè)都是非常重要的。
當然這個學習能力我想表達的是對于你不熟悉的行業(yè)或者不熟悉的業(yè)務(wù)流程你能夠在短時間里能夠迅速學習掌握，并根據(jù)自己的工作經(jīng)驗展開工作。
還是回到那句話，除非你在一家很穩(wěn)定的公司，不然年輕的你肯定會經(jīng)歷多次跳槽，你會經(jīng)歷不同類別的項目，就算同一類別也會有不同細分板塊，所以短時間內(nèi)的學習能力將視為你前期的工作的助力！是你開展核心工作、施展才華的前提，！
三、產(chǎn)品能力
毋庸置疑，產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品能力就是我們所謂的專業(yè)能力，其實在各大公司的招聘信息中我們也能窺見一斑，在這里我根據(jù)自己的理解總結(jié)了幾點。
1. 需求挖掘能力
它是專業(yè)能力的核心，這要求產(chǎn)品經(jīng)理能夠穿過問題的表面，看透問題的本質(zhì)。只有正確的挖掘出真實的需求，才能夠少走彎路甚至不走彎路。
有些產(chǎn)品經(jīng)理在工作過程中，經(jīng)常改動各種已經(jīng)設(shè)計完成的功能，從而造成程序、UI的返工，造成了時間、資源的浪費。問他為何頻繁改動，他總是振振有詞“今天我找客戶A調(diào)查了一下，客戶A說他想要這樣效果，我也是在滿足他想要的啊”，然后某天他又聽取了客戶B的建議，推翻了為客戶A的改動。
這種盲目的修改是大忌，好的產(chǎn)品永遠是經(jīng)過分析、深度挖掘需求后的所設(shè)計的，而不是盲目的跟著用戶的思路走。好的產(chǎn)品永遠是你為用戶創(chuàng)造出來的，而不是用戶去想的！
舉個列子，有一天你走在路上遇到個叫花子，他拉著你的腿說他幾天沒吃東西了，他想吃個包子，你可憐他，你答應(yīng)了他的請求，結(jié)果你找了半條街都沒找到包子店，因為你覺得他想吃包子…..其實他只是餓了，吃包子只是隨口一說，因為包子方便便宜嘛，如果你給他來一份肉絲炒飯再加一籠蒸餃，我肯定他只會更加感激你，絕口不提包子的事！包子是表象需求，餓才是你要抓住的！
2. 邏輯思維能力
沒有邏輯思維的產(chǎn)品經(jīng)理在程序猿的世界里是最可怕的，他會覺得這種人是個異類，完全不知道怎么和他們溝通，程序員害怕他們提出需求，因為他們知道無論怎樣都滿足不了他們的需求。
關(guān)鍵是產(chǎn)品經(jīng)理心中一定會憤憤的想這群人腦子真蠢，一群禿驢！負能量很容易從中滋生!
在這里我只想說理工類專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理更有優(yōu)勢！
3. 專業(yè)工具的能力
專業(yè)工具能力，也就是招聘網(wǎng)上常見的【熟練使用Axure、Visio、MindManger產(chǎn)品原型相關(guān)設(shè)計工具】
使用這些工具可以讓你顯得更加專業(yè)，但是要記住工具