，例如山東省由20%降低到18%，低于國家規(guī)定2個百分點。
人社部社保所所長金維剛表示，社保降費率，最復(fù)雜的是養(yǎng)老保險的費率。目前，我國養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌，有的省份資金充裕，有的省份已經(jīng)出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支。各地調(diào)整養(yǎng)老保險費率，要視情況而定，要看看是否具備條件。如廣東、浙江等地，節(jié)余較多，可以先降、多降。而一些省份，已經(jīng)在動用歷年節(jié)余或者需要大量財政補貼，這就要慎重考慮。
人社部部長尹蔚民最近表示，養(yǎng)老保險制度改革將全面推進(jìn)，包括推行全民參保計劃；推進(jìn)養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌；進(jìn)一步完善個人賬戶制度，讓它更好地體現(xiàn)激勵和約束機制；推出漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策；推進(jìn)養(yǎng)老保險基金的投資運營；多方面籌措養(yǎng)老保險基金，特別是要劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；穑煌七M(jìn)多層次的養(yǎng)老保險體系。他表示，如果這些措施能夠推出，在確保發(fā)放的前提下可以適當(dāng)降低社保費率。
會不會影響職工待遇
湖北省荊門市相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“對職工的待遇有一些影響，但不是很大”?！敖窈笃髽I(yè)效益好轉(zhuǎn)，是有補充機制的，一是企業(yè)可為職工繳納補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金；二是企業(yè)可按差額補繳養(yǎng)老和醫(yī)療保險。”
山東省相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，緩繳期間，職工各項社會保險待遇正常享受，不受影響。但總體來看，如因降費影響了社?；鸬闹文芰翱沙掷m(xù)發(fā)展，或者影響了社保待遇的當(dāng)期剛性支付，則會帶來社會問題。
金維剛表示，降費率不能“摁下葫蘆起了瓢”。降低社保費率，意在為企業(yè)降成本，但不能降參保職工的待遇。未來職工的各項社保待遇還應(yīng)隨著經(jīng)濟發(fā)展、隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步提高。
他認(rèn)為，這就要求加強研究、總體規(guī)劃。不能短時間內(nèi)急著下調(diào)了費率，結(jié)果養(yǎng)老基金“寅吃卯糧”，最后面臨較大的風(fēng)險。
目前，一些地方采用“緩繳”的方式，這是在一段時間內(nèi)助企業(yè)過難關(guān)，不會影響?zhàn)B老總體待遇。而個別地方對經(jīng)營困難的小微企業(yè)，允許其參照靈活就業(yè)人員的辦法繳納養(yǎng)老保險，這就可能造成參保人員未來待遇的下降。
（本報記者白天亮、林治波、銀燕、潘俊強、程遠(yuǎn)州報道）
編者注：部分地區(qū)下調(diào)個人繳費費率 拿到手的工資可能變多
觀察可見，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，各地調(diào)整的社保險種、費率降幅、實施期限均不盡一致，而且下調(diào)的多為單位繳費費率。
以上海為例，上海此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，但降低的只是單位繳費部分的費率。據(jù)測算，這次費率下調(diào)后，預(yù)計2016年全年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)約135億元。
不過，中新網(wǎng)記者注意到，廣東、云南等地區(qū)不僅降低了單位繳費費率，同時也兼顧了降低個人繳費費率。
如，廣東失業(yè)保險費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。據(jù)測算，2016年預(yù)計全省參保企業(yè)可少繳費53億元，個人少繳保費24億元。
云南失業(yè)保險繳費費率統(tǒng)一從3%下調(diào)為2%，其中用人單位繳費費率從2%下調(diào)為1.4%，個人繳費費率從1%下調(diào)為0.6%。
這意味著，廣東、云南等地的企業(yè)職工拿到手的工資可能會變多一些。以云南為例，月薪5000元的企業(yè)職工，此前按1%繳納失業(yè)保險費，每月需繳納50元，個人費率下調(diào)至0.6%后，每月只需繳納30元，那么每年就能多拿到工資240元。
對于降低社保費率，民眾普遍擔(dān)心的另一方面問題是，社保費率降低后，未來參保人員的待遇水平是否也會下降？
對此，上海在政策解讀中表示，目前本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結(jié)余。這次職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費率的下調(diào)，不會影響到參保人員的總體待遇水平。