在7月21號舉行的中國互聯(lián)網大會開幕論壇中，領英中國總裁沈博陽發(fā)表了名為“開啟中國職場社交大時代”的主題演講。演講中沈博陽闡述了領英作為全球最大的職場社交平臺，擁有全世界超過3.64億注冊用戶，在中國則擁有超過1000萬注冊用戶。領英致力于為中國職場人士打造一個全球化平臺，更好的助其實現(xiàn)職業(yè)理想。同時領英希望進一步幫助企業(yè)實現(xiàn)與全球人才的高效對接，并助力中國企業(yè)實現(xiàn)“走出去”的海外戰(zhàn)略，從而推動中國經濟進一步發(fā)展。最后沈博陽宣布即日起領英為中國市場量身定制的職場社交應用“赤兔”聯(lián)手五大一線潮牌大規(guī)模開放注冊。
圖：領英全球副總裁兼中國總裁沈博陽在互聯(lián)網大會上發(fā)表演講
職場社交鼻祖領英，靠大數(shù)據(jù)“吃透”中國
作為對職場人群有著深刻理解的國際領先互聯(lián)網公司，領英對中國職場人士的變遷、人才分布及流動趨勢做了大量的分析和調研工作。領英中國在過去的一年中陸續(xù)發(fā)布了20余份調查報告。以大量真實數(shù)據(jù)作為基礎和依托，對中國職場人群的區(qū)域分布、行業(yè)屬性、工作變遷、職業(yè)技能等多個維度進行分析和解讀；同時領英還聯(lián)合多家國際領先的人力資源咨詢公司一起對國內外企業(yè)的受歡迎程度和雇主品牌展開調研。領英發(fā)布的調查報告涉及金融、高科技、制造業(yè)、房地產、建筑、醫(yī)療等多個行業(yè)。
在企業(yè)人才招聘以及協(xié)助中國企業(yè)海外布局方面，領英中國的全球招聘解決方案也獲得了越來越多國內外企業(yè)的歡迎。包括互聯(lián)網領域的百度、阿里巴巴、騰訊，電信領域的華為、中興，民族企業(yè)的代表聯(lián)想、復星等多家企業(yè)都是領英企業(yè)解決方案的客戶，從而得以在世界范圍內招募人才并樹立良好的全球雇主品牌形象。
而作為一家數(shù)據(jù)驅動的公司，領英基于大量真實數(shù)據(jù)，結合深刻的職場以及行業(yè)洞察為領英在中國發(fā)展打下了堅實的基礎。在進入中國的一年多的時間內，領英中國的注冊用戶數(shù)也迅速的從最初的400萬增長到今天的1000多萬。為大量的中國職場人群拓寬視野和促進人才流動提供了有效的幫助。
從領英到“赤兔”，雙品牌策略更加貼合中國年輕職場人
基于對于中國職場的深刻理解以及中國“移動為先”的用戶習慣，領英在2015年6月23日發(fā)布了完全為中國職場人士量身定做的的職場社交App“赤兔”。這款產品與領英的全球化平臺“LinkedIn”在品牌定位、目標人群、以及產品設計上有顯著區(qū)別，但二者都秉承“成就一代中國職場精英”的理念，互補共生，更好地服務中國職場人士，滿足他們的職場社交需求，幫助他們獲得更多人脈、知識和機會，更快地成長與發(fā)展。
從6月23號產品發(fā)布以來，“赤兔”受到了市場的廣泛關注，非常多的職場人士提出申請，要求作為首批種子用戶并參與到產品體驗、功能討論和反饋的過程中去。領英的開發(fā)團隊則專門為首批試用者建立了“赤兔反饋體驗組”，從公司最高管理層到產品負責人都在這個體驗組中和種子用戶進行討論和互動。這個做法使得領英中國團隊能夠第一時間傾聽用戶的聲音，了解市場需求，并以最快的速度完成產品的更新和迭代。這種方式明顯有別于傳統(tǒng)國際互聯(lián)網公司的產品開發(fā)流程，使得開發(fā)效率更高、更加貼近市場需求。這也是“赤兔”在7月21日大規(guī)模開放注冊之前在沒有任何推廣行為的情況下就已經一度進入蘋果應用商店熱門搜索榜前10名的原因。
有趣、有溫度 - 作最懂中國職場的社交App，
“一個最簡單的場景，一個技術宅要創(chuàng)業(yè)，想認識產品經理，微信上沒辦法找到，但赤兔上面好多這樣的人?！鄙虿╆柋硎?，職場社交是一個線下到線上的行為，線下認識，線上通過微信的方式加強溝通。赤兔則爭取盡量做一個從線上到線下的社交平臺。因