網(wǎng)易科技訊，7月21日消息，今日，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工作委員會，聯(lián)合易觀智庫、拉勾網(wǎng)，發(fā)布了《2015中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)報(bào)告》。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場規(guī)模正在不斷擴(kuò)大，創(chuàng)新型的垂直招聘網(wǎng)站開始蠶食傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的市場份額。
報(bào)告分為上下兩篇，上篇主要通過易觀智庫的問卷調(diào)查，分析了目前中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場的情況，下篇由拉勾網(wǎng)提供數(shù)據(jù)支持，分析了互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的職場現(xiàn)狀。
依托上述數(shù)據(jù)，報(bào)告深入分析了中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽頻率、薪酬情況和供需關(guān)系，以及影響求職者職業(yè)選擇的因素。并認(rèn)為目前整個(gè)招聘行業(yè)正面臨一次變局。
這份報(bào)告認(rèn)為，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的市場份額正被逐漸蠶食，主要原因是，重視用戶體驗(yàn)的創(chuàng)新型垂直招聘網(wǎng)站開始涌現(xiàn)并獲得市場認(rèn)可。
支撐這一結(jié)論的數(shù)據(jù)是，垂直招聘網(wǎng)站對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有更強(qiáng)的針對性，在信息精準(zhǔn)度和真實(shí)度上，都超過了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，并大大提高了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職者的求職效率。
目前,雖然中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場競爭格局仍然以傳統(tǒng)招聘平臺為領(lǐng)先者,但市場已經(jīng)形成分類信息平臺、垂直細(xì)分招聘平臺及社交招聘平臺正在分食互聯(lián)網(wǎng)招聘市場的競爭局面。
上述報(bào)告認(rèn)為，企業(yè)通過多種渠道進(jìn)行招聘, 智聯(lián)招聘、前程無憂等傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站是傳統(tǒng)企業(yè)招聘員工的首選。以拉勾網(wǎng)為代表的垂直招聘網(wǎng)站由于對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有更強(qiáng)的針對性，成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘的首選。