事件：錘子招聘工程師要求必須相貌英俊
錘子科技最近放出招聘公告稱，正在招聘高級(jí)系統(tǒng)工程師，招聘要求有一條竟是“相貌英俊”。網(wǎng)友吐槽“這個(gè)貌似更難”。
點(diǎn)評(píng)：此前，阿里巴巴招聘“程序員鼓勵(lì)師”要求顏值要對(duì)程序員有足夠的震撼力，就遭到無(wú)數(shù)網(wǎng)友的吐槽，如今錘子招聘工程師又要看顏值，此舉不乏炒作之嫌。雖能吸引求職者關(guān)注但同時(shí)也讓公司品牌受影響。
事件：三本軟件師月薪2.5萬(wàn)元 北大生當(dāng)HR僅8000元
據(jù)《新快報(bào)》報(bào)道，同樣是28歲的北京畢業(yè)生，北京大學(xué)的畢業(yè)生從事HR月薪8000元；而某三本院校一畢業(yè)生擔(dān)任公司的高級(jí)軟件工程師，每月薪酬已高達(dá)2.5萬(wàn)元!“選專業(yè)還是選學(xué)校？”這是每年高考生都要面臨的難題。據(jù)某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)調(diào)查顯示，崗位差異是影響薪資待遇的重要原因，而高校專業(yè)直接決定了就業(yè)崗位。
點(diǎn)評(píng)：高考結(jié)束，學(xué)生和家長(zhǎng)馬上也要面臨著填報(bào)高考志愿的難題。雖然高校畢業(yè)生的薪酬待遇基本與學(xué)校知名度成正比，但并不意味著“非名門(mén)”高校畢業(yè)生就與高薪無(wú)緣。決定工作崗位的往往是大學(xué)時(shí)所選的專業(yè)，因此從某種程度來(lái)說(shuō)，選專業(yè)重于選學(xué)校。
事件：格力被挖人的速度已超過(guò)培養(yǎng)人的速度
據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》報(bào)道，格力電器(000651,股吧)董事長(zhǎng)董明珠稱，去年該企業(yè)有600多名技術(shù)人員被挖走，“現(xiàn)在格力被挖人的速度，已經(jīng)超過(guò)了培養(yǎng)人的速度”。
點(diǎn)評(píng)：當(dāng)前，技術(shù)類(lèi)公司應(yīng)該普及業(yè)內(nèi)共同遵守的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，避免出現(xiàn)人才惡性競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致對(duì)創(chuàng)新及行業(yè)、個(gè)人發(fā)展均不利的后果。
事件：銀行降薪致部分網(wǎng)點(diǎn)人員流失近半
據(jù)《廣州日?qǐng)?bào)》報(bào)道，目前銀行業(yè)出現(xiàn)降薪現(xiàn)象，部分分支機(jī)構(gòu)人員流失甚至高達(dá)50%。
點(diǎn)評(píng)：銀行業(yè)以前“躺著”掙錢(qián)的日子已經(jīng)一去不返，再加上國(guó)企薪酬改革，高層也出現(xiàn)了人員流失的現(xiàn)象，未來(lái)，銀行不排除還會(huì)出現(xiàn)另一波人員流失現(xiàn)象。