很多職場人士把留學(xué)當(dāng)成升職加薪的敲門磚，往往對未來的工作機會寄予很大的希望。一旦畢業(yè)后找不到心目中的理想工作，心理落差巨大，更容易出現(xiàn)高不成低不就的尷尬局面。圖/CFP
近幾年，隨著留學(xué)熱潮的日漸升溫，職場中選擇辭職去留學(xué)的人也越來越多。與學(xué)生直接去留學(xué)相比，職場人的工作經(jīng)驗使他們在申請時更有優(yōu)勢，學(xué)習(xí)時也會更有針對性，不過職場人留學(xué)也會有一些劣勢，比如簽證風(fēng)險高，語言和考試可能會有更大壓力。據(jù)了解，職場人留學(xué)所讀的多數(shù)是商科，工科，藝術(shù)、傳媒等專業(yè)也不少。專家建議，職場人留學(xué)要明確自己的留學(xué)目的和發(fā)展方向，切忌為留學(xué)而留學(xué)。
留學(xué)年齡在25至35歲間
幾年的數(shù)據(jù)顯示，職場人留學(xué)的人數(shù)正呈現(xiàn)出上漲的趨勢。
“職場人去留學(xué)的主要有兩個群體，一個是工作一兩年的大學(xué)生，另一個就是有很多年工作經(jīng)驗的企業(yè)中高層人士?！毙聳|方前途出國英國項目總監(jiān)嚴菲菲指出，后者可能已有十幾年的工作經(jīng)驗，做到了企業(yè)的高層，留學(xué)的費用可能也是公司來承擔(dān)。記者了解到，目前多數(shù)職場人留學(xué)的年齡在25至35歲之間。
從職場人留學(xué)選擇的專業(yè)看，大多數(shù)人會選擇商科，包括企業(yè)管理、人力資源、金融、會計等等，此外還包括工科類、藝術(shù)類、傳播類專業(yè)。嚴菲菲表示，近年來選擇傳媒、藝術(shù)的開始多起來。
“不過，職場人留學(xué)的和應(yīng)屆本科畢業(yè)生相比是很小眾的?！眴⒌陆逃瘓F北京分公司美國部副經(jīng)理耿磊說。對于留學(xué)動機，新東方前途出國、啟德等機構(gòu)的多位專家表示，目前國內(nèi)職場人選擇出國的目的主要有幾種，一種是遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸，需要提高自身能力；一種是為了移民；還有的是對前途比較迷茫，想通過留學(xué)尋找新的機會。當(dāng)然，也有人是為了重圓留學(xué)夢。
簽證申請被拒可能性高
與學(xué)生相比，職場人留學(xué)既有優(yōu)勢，也有劣勢。在新東方前途出國加拿大項目總監(jiān)王偉偉看來，職場人士豐富的工作經(jīng)驗更易受國外名校的青睞，特別是對攻讀商科的申請人來說，有豐富的職場經(jīng)驗，往往更容易被著名大學(xué)錄取。另外，因為相對成熟，職場人士對異國文化更為包容，能自我減輕不適應(yīng)感，容易融入當(dāng)?shù)氐膶W(xué)習(xí)和生活，能夠從留學(xué)中取得更多的收獲。
“職場人留學(xué)的劣勢也很明顯?！蓖鮽ブ赋觯紫嚷殘鋈溯^難進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，語言學(xué)習(xí)更吃力等等。此外，獲得留學(xué)簽證的難度也將更大。比如加拿大對簽證人的背景要求嚴格，職場人士由于年齡偏大，簽證官會先入為主地認為其留學(xué)動機不純，可能有移民動機，從而導(dǎo)致簽證申請被拒。另外，很多職場人士把留學(xué)當(dāng)成升職加薪的敲門磚，往往對未來的工作機會寄予很大的希望。一旦畢業(yè)后找不到心目中的理想工作，心理落差巨大，更容易出現(xiàn)高不成低不就的尷尬局面。
不要對留學(xué)期望值過高
啟德教育集團北京分公司法西部主管楊歡建議，有留學(xué)想法的職場人要對自己目前的能力和資金等有充分客觀的認識，此外對留學(xué)后是否繼續(xù)留在當(dāng)?shù)毓ぷ魃?，均要有一定的?guī)劃。王偉偉指出，鑒于可能出現(xiàn)的簽證的風(fēng)險，建議職場人不要在不確定出國的情況下就辭職，要拿到最后的簽證后，再辦理辭職手續(xù)。
“針對澳洲的情況，多數(shù)職場人申請的主要目的是考慮移民?！眴⒌陆逃瘓F北京分公司澳新部教育顧問李想提醒，在選擇學(xué)校和專業(yè)的時候，一定要根據(jù)移民的篩選原則來申請合適的院校和專業(yè)。另外，也要考慮好移民不成，自己的其他選擇。
嚴菲菲希望職場人切忌為留學(xué)而留學(xué)，對專業(yè)的選擇也不要盲目跟風(fēng)，“以前大家就知道看學(xué)校排名，只要學(xué)校有名就行，現(xiàn)在這種信息不平衡的情況越來越少了，職場人還是要選擇自己真正需要的專業(yè)?！?/p>
■ 專家觀點
申請專業(yè)不要過于