畢業(yè)季來臨，很多畢業(yè)生已經(jīng)提前到單位見習(xí)了。他們的身份也從大學(xué)生轉(zhuǎn)換為職場(chǎng)新人。角色轉(zhuǎn)換中，他們不停遇到各種困惑：如何才能在單位扎穩(wěn)腳跟，如何處理好同事之間的關(guān)系？如何看待瑣碎的工作？對(duì)于這些問題，我們不妨聽一聽?zhēng)孜宦殘?chǎng)老鳥的心里話。
先沉淀再張揚(yáng)
張琰 事業(yè)單位工作者 工齡5年
職場(chǎng)新人最應(yīng)該具有的品質(zhì)是什么？當(dāng)然是低調(diào)、低調(diào)、低調(diào)—重要的事情說三遍！
作為職場(chǎng)人的優(yōu)秀品質(zhì)，謙虛啦、專業(yè)啦、認(rèn)真踏實(shí)啦……可那都是大路貨，每個(gè)上司、每個(gè)老員工對(duì)于好同事的要求不都如此嗎？但千奇百怪的世界造就各式各樣的人，人的綜合素質(zhì)參差不齊，“小鮮肉”和“老臘肉”(合的階段里，無論前者能力素質(zhì)如何，恐怕唯有他們表現(xiàn)低調(diào)，這個(gè)(合期才會(huì)順利過渡吧。如果你能力平平，低調(diào)至少會(huì)顯得你謙虛好學(xué)。即使你的工作不能入別人眼，但一般情況下別人也不會(huì)對(duì)一個(gè)態(tài)度很好的人橫眉冷對(duì)。如果遇到比較好的同事或上司，可能還會(huì)多傳授些方法經(jīng)驗(yàn)給你，這對(duì)于新人適應(yīng)職場(chǎng)很有益處。
如果你能力突出，用低調(diào)的包裝先藏起你的鋒芒，對(duì)于融入和適應(yīng)新的環(huán)境也更保險(xiǎn)。說不定同事里就有對(duì)你的突出能力感覺到威脅的同事，也說不定你的領(lǐng)導(dǎo)非常討厭冒失炫耀的作風(fēng)。最關(guān)鍵的是，無論你能力多強(qiáng)，你畢竟是新人，某些方面總是比不過別人。太激進(jìn)地表現(xiàn)不僅容易招致反感，也更容易讓你犯錯(cuò)。然而，“低調(diào)”到底是什么？—交給你重任或瑣事，少嘰歪多做事，認(rèn)真完成；手頭工作無論難易，保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，多思考多提問；領(lǐng)導(dǎo)、同事明智或昏庸，你都以工作為重平和應(yīng)對(duì)，先沉淀再張揚(yáng)。喝下我這碗雞湯，祝愿新人們都能遇到美好的職場(chǎng)！
勤快一點(diǎn)總沒錯(cuò)
楊萌 某大學(xué)人事處 副科長(zhǎng) 工齡9年
對(duì)于新人，我最欣賞那種謙虛、踏實(shí)、認(rèn)真又不乏主見的人。他們不僅能積極地承擔(dān)工作，還能有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。對(duì)于交代下去的事情，還能及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。最不喜歡那種自以為是、夸夸其談、不腳踏實(shí)地工作的人。
我給新人的建議是，要做好吃苦受累的準(zhǔn)備，不要急功近利，不要太在意一時(shí)的得失。如果你能有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，就發(fā)現(xiàn)前期所付出的一切都將在日后有所回報(bào)。初到職場(chǎng)不要太急于表現(xiàn)自己，要將每一位同事都當(dāng)作自己的老師，不論是學(xué)歷低、年齡小的，還是職位不如自己的。不要礙于面子，不懂就問。要珍惜能共事的緣分，以誠(chéng)相待?，F(xiàn)在的工作都需要團(tuán)隊(duì)合作，沒有誰能單打獨(dú)斗。跟同事建立良好的關(guān)系是干好工作的前提。對(duì)于工作失誤，要敢于承擔(dān)，多吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。受挫后也別輕易氣餒，多跟前輩們交流一下，會(huì)有很好的啟發(fā)。最后，建議養(yǎng)成每天寫工作日志，定期寫工作總結(jié)的習(xí)慣。
認(rèn)真對(duì)待第一份工作
毛樹斌 國(guó)企 科長(zhǎng) 13年
也許會(huì)有很多人告訴你，第一份工作就是用來當(dāng)跳板用的，但事實(shí)證明，第一份工作對(duì)人的影響甚至是終身的。所以，選擇第一份工作前要謹(jǐn)慎。但一旦選定，就要認(rèn)真對(duì)待。
能力強(qiáng)的員工，一定是每個(gè)單位都需要的。但是職場(chǎng)新人尤其要學(xué)會(huì)的一點(diǎn)是，先做人再做事。從做人方面來講，新人要收斂起自己的鋒芒，尤其是不要在重要的事情上任性。
工作前兩三年，工作的重心是積累，所以這一階段內(nèi)不要太計(jì)較收入的得失。
勤奮是非常有必要的。此外，還要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣，你才能更好地進(jìn)步。
應(yīng)付型的人是最讓人討厭的。比如之前我曾讓一位員工寫策劃，誰想到她竟然從網(wǎng)上隨便抄了抄便交給我，這讓我對(duì)她的印象大打折扣。所以，入職后，如果別人委托了你一件事，你要盡心盡力地完成。如果你連小事都做不成，還怎么指望別人給你做大事的機(jī)會(huì)呢。
做好每一件小事宋娜 房地產(chǎn)公司 策劃 工齡10年
我最不喜歡眼高手低，做事不認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。最近