南方日報訊
?。ㄓ浾?張西陸）近日，廣州市政府官網(wǎng)掛出《廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），其中銘文規(guī)定，從今年5月1日起，勞動合同應當包含職業(yè)防護內(nèi)容，已確診為職業(yè)病但未按工傷保險標準獲得賠償?shù)膭趧诱?，用人單位不得與從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者解除或終止勞動合同。此外，企業(yè)職業(yè)病防護工作將被納入誠信體系建設，一旦企業(yè)發(fā)生不良記錄，將抄送相關信貸、招投標等單位。
勞動合同應當包含職業(yè)防護內(nèi)容
2011年底至2012年初，白云、荔灣兩區(qū)發(fā)生了“毒膠水”事件，導致39人疑似中毒，引起了社會的廣泛關注。
據(jù)了解，廣州當前職業(yè)病防控形勢頗為嚴峻，且職業(yè)病危害本底基數(shù)大，全市存在不同程度職業(yè)病危害的企業(yè)2萬多家，接觸各種職業(yè)病危害因素的勞動者近80萬人，涉及皮具箱包制鞋、寶石加工、修造船、IT電子制造、木質(zhì)家具制造等二十幾個行業(yè)。
廣州市職業(yè)病危害以高風險、高危害的粘膠劑、有機溶劑、矽塵、電焊煙塵為主，同時，鉛、錳等重金屬及其化合物和噪聲、振動、高溫等物理因素職業(yè)病危害在廣州市的危害面也很廣。
由于職業(yè)病危害防控工作歷史欠賬多，遠期職業(yè)病危害后果逐漸暴露，當前職業(yè)病發(fā)病人數(shù)已進入凸顯期和高發(fā)期。
《規(guī)定》指出，用人單位與勞動者訂立的勞動合同條款應當有職業(yè)危害防護的內(nèi)容，并應當約定勞動者患有職業(yè)病、疑似職業(yè)病或者確認為禁忌癥時需要調(diào)離原工作崗位的具體情形和安置待遇。
《規(guī)定》要求，未組織進行離崗前職業(yè)健康檢查的；疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；勞動者因拒絕用人單位強令其進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的；勞動者已確診為職業(yè)病，但未進行工傷鑒定、未按工傷保險標準獲得賠償?shù)摹瓕τ谏鲜銮樾?，用人單位不得與從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者解除或終止勞動合同。
企業(yè)不良記錄將被抄送至信貸單位
《規(guī)定》的另一個亮點則是將企業(yè)職業(yè)病防護工作納入誠信體系建設?！兑?guī)定》提出，市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應當將職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容納入安全生產(chǎn)誠信體系，定期公布職業(yè)衛(wèi)生不良記錄信息，并按照國家有關規(guī)定將不良記錄抄送相關信貸、招投標等單位。
鑒于用人單位的職業(yè)病防治工作，必須有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門、有關部門及社會各界齊抓共管。《規(guī)定》明確，市各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門制定的本部門年度安全監(jiān)管工作計劃應當包含職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管內(nèi)容，并制定職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合檢查方案，對存在職業(yè)病危害的用人單位進行定期檢查或者抽查。
市、區(qū)工商行政管理部門應當依法對原材料（產(chǎn)品）流通市場實施監(jiān)督檢查，市、區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督部門應當依法對生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量實施監(jiān)督檢查，從生產(chǎn)源頭、流通環(huán)節(jié)上監(jiān)督減少職業(yè)病危害隱患。市各級來穗人員服務管理部門在對轄區(qū)內(nèi)出租屋巡查時，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題應當及時告知相關部門。
此外，《規(guī)定》明確，安監(jiān)等部門對船舶修造、箱包皮具制鞋、寶石石材加工、木質(zhì)家具制造等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位每年至少檢查1次。