“世界上最短的距離，莫過于從假期開始到結(jié)束。”春節(jié)假期最后一天，部分網(wǎng)友無力喊出“強(qiáng)烈建議延長春節(jié)假期，反正上班也沒心思工作”，有網(wǎng)友甚至建議春節(jié)假期延長至元宵。新華網(wǎng)一項調(diào)查結(jié)果顯示，95.49%的網(wǎng)民支持延長春節(jié)假期，調(diào)查中69.84%的網(wǎng)民支持春節(jié)假期為15天，20.99%的網(wǎng)民支持春節(jié)假期為10天。呼聲雖清晰而強(qiáng)烈，可春節(jié)延長假期卻“千呼萬喚不出來”。(2月25日《重慶商報》)
盡管適當(dāng)延長春節(jié)假期非常符合“民意”，但事實上真要是將春節(jié)假期延長到10或15天，對于很多人依然欲壑難平。不僅如此，在春節(jié)這個極其厚重的傳統(tǒng)節(jié)日里，時間寬松與緊張基本沒有多大實際意義，不外乎還是忙著走親訪友、吃喝玩樂，直接造成的節(jié)日消費負(fù)擔(dān)恐怕更會讓不少人心生怨言。再者，休假時間越長，給心理上帶來的節(jié)日病則更多更強(qiáng)，對于離家距離長短懸殊很大的休假人員而言，固定時間的假期再長都是不公平，畢竟會有很多人把大量時間耗費在路上。
平心而論，一年法定節(jié)假日11天，再加上雙休日104天，我國的休假時間并不算少。如果再加上傳統(tǒng)30天的探親假，即使同世界發(fā)達(dá)國家相比，也未必遜色。但遺憾的是我們的假期很“假”。
全國人大代表、清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心主任、假日制度改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明說，中國缺少的并不是法定節(jié)假日，而是帶薪休假。事實上就是如此，缺少帶薪休假，甚至連法定假日、公休日都無法保障應(yīng)享受的工資待遇，假期再多都沒有任何實際意義，每年的春節(jié)，無論機(jī)關(guān)事業(yè)單位和各個行業(yè)，均能夠按照國家規(guī)定時間放假，但事實上大部分民營個體企業(yè)，給員工放假都是以“不倒扣工資”為準(zhǔn)則，基本不存在假日工資。這一帶薪問題得不到落實解決，延長春節(jié)假期對于眾多打工一族注定是得不償失，因此，確保各類企業(yè)員工的法定節(jié)假日“帶薪”，保障探親假等國家規(guī)定的福利性帶薪休假落實，倡導(dǎo)和推動企業(yè)因地制宜增加帶薪休假福利，顯然比單純增加春節(jié)假期更具實際意義。
這些帶薪休假的落實，一方面可以有效避免因大量集中出行帶來的交通擁堵和緩解旅游景區(qū)游客壓力，另一方面可以督促各類企業(yè)恪守國家勞動法及相關(guān)法規(guī)的自覺性，符合現(xiàn)代企業(yè)文化和體現(xiàn)對員工的人文關(guān)懷。