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憑什么學(xué)美國(guó)人67歲退休
2013/11/5 15:54:36 | 2715次閱讀 | 來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載 【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論
最近,人社部明確表示推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì),該部將適時(shí)提出政策建議。這個(gè)消息一石激起千層浪,引來(lái)如潮反對(duì)。未料一波未平,一波又起,近日人社部專家又建議退休延至65歲,以緩解勞動(dòng)力不足。 提議和支持延遲退休的部門、專家都以國(guó)外為例,比如他們指出美國(guó)1960年后出生的人要67歲才能退休,所以中國(guó)延遲退休也是與國(guó)際接軌。 然而,事實(shí)真是這樣嗎? “美國(guó)人67歲退休”其實(shí)是個(gè)“偽說法” “七老八十”仍工作在美國(guó)很常見美國(guó)人多大年齡退休由自己決定,并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)。耶魯大學(xué)教授陳志武在微博上說:退休年齡在美國(guó)不是一個(gè)問題。在美國(guó),不管是政府、企業(yè)還是大學(xué),都是根據(jù)自愿,想什么時(shí)候退休就什么時(shí)候退休。我在耶魯有同事80多歲了還沒有退休,如果大學(xué)逼他們退休的話,他們會(huì)去起訴學(xué)校說是年齡歧視。的確,在美國(guó)沒有在哪個(gè)年齡“必須退休”的強(qiáng)制性規(guī)定。法律禁止年齡歧視,絕對(duì)禁止雇主因?yàn)槟挲g的關(guān)系而要求員工退休。除了少數(shù)工作崗位如職業(yè)外交官、警察、消防隊(duì)員等在合同中對(duì)年齡要求比較嚴(yán)格外,其他行業(yè)都沒有“必須退休”的年齡標(biāo)準(zhǔn)。如果參觀美國(guó)的政府機(jī)構(gòu)、商會(huì)組織、跨國(guó)企業(yè),會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)數(shù)70歲以上的在職員工依然精神抖擻地活躍在工作崗位上。 在美國(guó),直呼一位年長(zhǎng)者為“老人”絕對(duì)是一種冒犯,公共場(chǎng)合、媒體一般都用“資深市民”(senior citizen)來(lái)稱呼。知名華人刑偵專家李昌鈺博士今年74歲,依然天天起早摸黑工作。 所謂“67歲退休”指的是67歲起可以全額領(lǐng)取養(yǎng)老金美國(guó)人的政府統(tǒng)籌養(yǎng)老金叫“老年與遺屬保險(xiǎn)金”(Old Age,Survivorship Insurance,簡(jiǎn)稱OASI,屬于社會(huì)保障金的一種),相當(dāng)于我們的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金(其實(shí)我們這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本就是借鑒了美國(guó)模式),不同的是美國(guó)的這種保險(xiǎn)金以征稅的形式征收。只要一個(gè)美國(guó)人工作滿10年,即繳納10年以上的老年與遺屬保險(xiǎn)稅,他在62歲時(shí)就可以領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金,但是62歲就領(lǐng)屬于提前領(lǐng)取,只能領(lǐng)全額養(yǎng)老金的75%,若是等到67歲才開始領(lǐng),就可以足額領(lǐng)取。(見韓偉《美國(guó)公共養(yǎng)老金稅率特點(diǎn)及對(duì)中國(guó)啟示》) 所謂的“退休年齡”只與“money”有關(guān),與什么時(shí)候不工作無(wú)關(guān),其實(shí)中國(guó)何嘗不是如此所以嚴(yán)格來(lái)說,在美國(guó)不存在什么“退休年齡”,到了60多歲你可以按月從政府那里領(lǐng)一筆養(yǎng)老金,但你是想50歲就不工作,還是要“干到蹬腿為止”(就像美國(guó)名記華萊士放言的那樣),完全是你自己的事。其實(shí)中國(guó)何嘗不是如此。在中國(guó)的私營(yíng)企業(yè),并沒有什么到60歲強(qiáng)制要求退休的規(guī)定;即便在那些有強(qiáng)制要求的政府部門和國(guó)企,一個(gè)人退休后想再工作(其實(shí)給子女看孩子何嘗不是一種工作)也不會(huì)有人攔著。所以專家說不延遲退休年齡中國(guó)就沒有勞動(dòng)力了,這完全是無(wú)稽之談。 美國(guó)人67歲才領(lǐng)養(yǎng)老金的前提是交得少 美國(guó)人的養(yǎng)老基金稅率不高美國(guó)人繳納的養(yǎng)老基金占工資10.6%,中國(guó)人則為28%。 老年與遺屬保險(xiǎn)稅的稅率為10.6%,即繳納月工資的10.6%,這筆錢由雇主和雇員各出50%。相比中國(guó),這個(gè)稅率算是相當(dāng)?shù)氐?。要知道中?guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,需要雇主繳納月工資的20%,雇員繳納8%。這相當(dāng)于月工資28%的錢,如果不上繳,本來(lái)是可以留在職工手里的。 養(yǎng)老基金本就是取之于民用之于民,取多予多,取少予少養(yǎng)老金就是羊毛出在羊身上,當(dāng)初從你身上剪去拿走,現(xiàn)在又還給你。當(dāng)然針對(duì)某只具體的羊來(lái)說,這也不是取一還一,羊群中的大羊(高薪者)被剪去得多還回得少,小羊(低薪者)被剪去得少還回得多。但從羊群的整體看,仍舊是
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