為了尋找具有創(chuàng)新思想、業(yè)務(wù)得到證明和可持續(xù)發(fā)展的公司，《福布斯》網(wǎng)站連續(xù)11年每年都會(huì)評(píng)選出25家增長(zhǎng)最快的科技公司。在2013年公布的排行榜中，職場(chǎng)社交網(wǎng)站LinkedIn以增長(zhǎng)最快科技公司蟬聯(lián)榜首，將同屬社交網(wǎng)絡(luò)性質(zhì)的Facebook甩在身后。不僅如此，LinkedIn還被預(yù)測(cè)在未來(lái)三至五年的每股收益預(yù)期年增長(zhǎng)率高達(dá)51%，遠(yuǎn)高于其他科技公司。
同樣走的是職場(chǎng)社交的路線，為何在中國(guó)無(wú)法上演翻版LinkedIn的輝煌？在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百度、阿里巴巴、騰訊三分天下的境況下，職場(chǎng)社交，究竟離我們有多遠(yuǎn)？
一棵幼苗若想長(zhǎng)成參天大樹(shù)，一定離不開(kāi)肥沃的土壤。對(duì)于國(guó)內(nèi)職場(chǎng)社交，土壤又在哪里？有人曾分析，什么樣的人會(huì)用商務(wù)SNS？公務(wù)員不會(huì)、國(guó)企員工不會(huì)、供職事業(yè)單位可能也不需要，他們都沒(méi)有足夠的動(dòng)力和需求使用職場(chǎng)社交，所以最終結(jié)論就是在城市工作的白領(lǐng)，自由職業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者需要它們，這也是目前活躍在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò)圈的主流。
“如果說(shuō)工作在城市的白領(lǐng)、自由職業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者構(gòu)成了國(guó)內(nèi)職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò)的主體，那么隨著社會(huì)的發(fā)展，這個(gè)主體必然愈發(fā)壯大?！敝袊?guó)領(lǐng)先的社交招聘平臺(tái)若鄰網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO陳夢(mèng)莎對(duì)職場(chǎng)社交的前景充滿(mǎn)信心，“今年被稱(chēng)為‘史上最難就業(yè)年’，全國(guó)高校畢業(yè)生再創(chuàng)新高地達(dá)到了699萬(wàn)，而這個(gè)數(shù)字在未來(lái)幾年里只會(huì)有增無(wú)減，這意味著涌入城市打工的白領(lǐng)將越來(lái)越多，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻帶來(lái)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)跟著愈演愈烈?！?/span>
“除了用戶(hù)基數(shù)的增長(zhǎng)，隨著90后步入職場(chǎng)，對(duì)職業(yè)的訴求也會(huì)發(fā)生變化?！标悏?mèng)莎說(shuō)，“相比70后、80后對(duì)工作穩(wěn)定性和薪資待遇的看重，90后更偏好工作內(nèi)容的興趣度和職業(yè)的發(fā)展空間。如果他們?cè)谝环莨ぷ骼餂](méi)有獲得一定程度的個(gè)人認(rèn)同感，通常不會(huì)繼續(xù)做下去。”另一方面，他認(rèn)為，90后職場(chǎng)新人在工作中與環(huán)境磨合的不順以及和一些傳統(tǒng)價(jià)值觀的碰撞，會(huì)增加職場(chǎng)的“騷動(dòng)”。人力資源的專(zhuān)家同樣表示，對(duì)于年輕一代來(lái)說(shuō)，他們不再只是“就業(yè)”，更多的是“擇業(yè)”，求職主動(dòng)性的提高無(wú)疑增強(qiáng)了跳槽的頻繁。
在美國(guó)，職場(chǎng)社交大獲成功的LinkedIn曾被這樣描述：“對(duì)于30~40歲每五年就想換工作的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)，LinkedIn絕對(duì)是首選。”為什么職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò)在中國(guó)還未有形成流行？若鄰網(wǎng)CEO陳夢(mèng)莎解釋道：“目前中國(guó)網(wǎng)民的年齡普遍年輕化，對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用更關(guān)注娛樂(lè)功能，但當(dāng)這批與網(wǎng)絡(luò)共同成長(zhǎng)起來(lái)的80后、90后逐漸成為社會(huì)的中流砥柱，所關(guān)注的焦點(diǎn)也必然從吃喝玩樂(lè)轉(zhuǎn)變成人生職業(yè)生涯的重新檢視。”據(jù)今年1月中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布的《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)》顯示，70%的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)年齡在30歲以下，這與美國(guó)網(wǎng)民剛好相反，網(wǎng)民年齡層次的不同代表著他們的關(guān)注點(diǎn)也不盡相同。此外，調(diào)查還顯示中國(guó)網(wǎng)民對(duì)娛樂(lè)消遣有強(qiáng)烈需求。
任何新興事物的發(fā)展必然要經(jīng)歷一段陣痛期，若鄰網(wǎng)自2004年成立以來(lái)，有高峰有低谷，但在前進(jìn)過(guò)程中緊跟市場(chǎng)不斷調(diào)整步伐和策略，獲得兩輪千萬(wàn)美元的風(fēng)險(xiǎn)投資后，若鄰網(wǎng)的上升趨勢(shì)尤為明顯，開(kāi)始領(lǐng)跑中國(guó)的社交招聘?！疤貏e是在今年，用戶(hù)注冊(cè)量激增，網(wǎng)站訪問(wèn)量不斷刷新，這說(shuō)明市場(chǎng)在需要我們?！标悏?mèng)莎說(shuō)。
他相信，職場(chǎng)社交的春天已經(jīng)來(lái)臨。原文出自【比特網(wǎng)】