最近，公司要求中層干部學(xué)習(xí)《做最好的中層》《激活中層》兩本書(shū)，我出于好奇，便借來(lái)看看?？春笊钣懈杏|，大有感慨想說(shuō)。
西點(diǎn)軍校的教學(xué)理念一直讓我很欽佩。曾拜讀過(guò)其著名的書(shū)籍《沒(méi)有任何借口》。結(jié)合我們企業(yè)的現(xiàn)狀，去掉自我，更好的融入我們的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)員工的最高境界。如果能真正讓每個(gè)人都能達(dá)到這樣的一個(gè)境界，那不管是中層管理者還是高層管理者的工作都能很輕松的開(kāi)展了，企業(yè)也能不斷發(fā)展?！柏?zé)任心鑄造高品質(zhì)”這是一句很普通的廣告語(yǔ)，但它卻道出了具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不敷衍、不推卸責(zé)任的中層管理者將是一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的棟梁干部。奧康集團(tuán)的選才標(biāo)準(zhǔn)：“有德有才，提拔重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用”確實(shí)值得我們學(xué)習(xí)。中層管理者，絕不是“死干活”、**流汗、老黃牛似的干部，要懂得運(yùn)用智慧來(lái)解決問(wèn)題，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤于實(shí)踐，終生學(xué)習(xí)，做智慧型中層，善于總結(jié)，善于匯報(bào)，重點(diǎn)突出，抓關(guān)鍵點(diǎn)，條理清晰，與組織決定和領(lǐng)導(dǎo)的想法保持一致。中層管理者，更多的是承擔(dān)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗榮辱，在關(guān)鍵時(shí)刻，中層的狀態(tài)往往決定全局的成敗。有效地制定工作目標(biāo)，積極地與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，得到其支持與幫助，了解團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一位成員的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，把目標(biāo)細(xì)分，分派合適的人負(fù)責(zé)具體的任務(wù)，這樣我們的中層管理者將不會(huì)感到自己很孤立，很辛苦了?！鞍咽虑檗k好才是硬道理”。一流執(zhí)行力決定一流競(jìng)爭(zhēng)力，有條件要執(zhí)行，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要執(zhí)行，抓住完成任務(wù)的“關(guān)鍵點(diǎn)”，善于借用多種力量，掌握科學(xué)做事的程序，不但嚴(yán)格按制度做事，更應(yīng)該主動(dòng)制訂、完善對(duì)工作有效的各種制度，“生于憂患，死于安樂(lè)”，應(yīng)與安逸文化徹底道別。同樣做為一名中層，也需要與下級(jí)溝通。就根耐心地傾聽(tīng)，認(rèn)真分析，慎重回答，切實(shí)解決力所能及的問(wèn)題。要善于接受不同意見(jiàn)，要大度包容下級(jí)的抱怨，還得講政策、講原則、講體會(huì)，千萬(wàn)不要有一種高高在上的姿態(tài)，教訓(xùn)人的姿態(tài)。待人真誠(chéng)，心胸寬闊，助人為樂(lè)，注意重德修身，塑好自身形象。努力做到：不說(shuō)假話，少說(shuō)空話，示人以真實(shí)形象；有令先行，有禁先止，示人以表率形象；公平待人，公正處事，示人以公道形象。
《做最好的中層》中說(shuō)到中層有三類：一流的中層，將自己當(dāng)作棟梁，是公司的中流砥柱，主動(dòng)擔(dān)起公司的重任；二流的中層，將自己當(dāng)作夾心餅，被動(dòng)地完成任務(wù)；三流的中層，處處埋怨，只會(huì)發(fā)牢騷，最終一事無(wú)成。其實(shí)，做最好的中層說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)很難，按照書(shū)中說(shuō)就更難?；仡^看看我們公司的中層們，他們做的很辛苦，可是，他們的成績(jī)卻很小，為什么？因?yàn)樗麄儼炎约寒?dāng)成夾心餅，被動(dòng)地完成任務(wù)，或者他們把自己當(dāng)成一個(gè)管理者，在員工面前不是訓(xùn)斥就是罵娘；或者他們把自己當(dāng)成被管理者，到處討好領(lǐng)導(dǎo)，卑躬屈膝，以保住自己的地位；或者他們自己時(shí)刻在想著如何為自己多得到利益，踏著別人的肩膀往上爬。這樣的中層干部能不累嗎？這樣的中層干部能成為公司的中流砥柱，能擔(dān)起公司的重任嗎？當(dāng)然，這只是少數(shù)而已，大部分的中層還是好樣的，是得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和員工的好評(píng)。
要想做領(lǐng)導(dǎo)信任的一流中層管理者，除了在政治上堅(jiān)定，理論水平比較高，在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致外；領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉業(yè)務(wù)，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作充滿激情，勤奮務(wù)實(shí)，在干部群眾中有較高威信也是必不可少的。我很欣賞書(shū)中的一句名言：“如果你有智慧，請(qǐng)奉獻(xiàn)你的智慧；如果你沒(méi)有智慧，請(qǐng)奉獻(xiàn)你的汗水……”?，F(xiàn)代科技知識(shí)日新月異，過(guò)去學(xué)的很多東西已過(guò)時(shí)，要自己持之以恒地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工藝，無(wú)任是中層干部還是
員工都要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，做一個(gè)新時(shí)代有用的人。