多數(shù)人尚未做新年職場規(guī)劃
　　“新的一年我希望在業(yè)務上有所突破”、“在今年我要爭取做個副經(jīng)理”、“今年我要爭取獲得十佳員工”……在新的一年里，職場人士對自己的職場發(fā)展都有很多愿望，但是記者采訪發(fā)現(xiàn)，這些愿望只是職場人士潛意識里的東西，他們多數(shù)人并沒有根據(jù)愿望和目標做好新年詳盡的職場規(guī)劃。
　　每到新的一年，小敏總會認真做好職場規(guī)劃，她說：“現(xiàn)在已經(jīng)是2012年了，還真有點不習慣，近段時間工作很忙，所以一直都沒做好規(guī)劃，不過在這個周末，我會利用時間好好思考過去一年的工作，為自己的新年的職場好好規(guī)劃?！彼嬖V記者，周圍的朋友很多都還沒做好規(guī)劃。在一家貿易公司工作的小黃表示，每年都想做規(guī)劃，但是到頭來都因為各種原因沒有做好，去年忙了一年也不知道自己在忙什么，工作失去目標和動力，所以他已經(jīng)利用元旦假期做了一份詳盡規(guī)劃，希望在新的一年有新的收獲。
　　細化分解發(fā)揮規(guī)劃的作用
　　在一家物流公司工作的李先生表示，每年他都會做好新年規(guī)劃，但是到頭來只會讓自己更失落，因為很多都做不到，有時都懷疑起自己的能力問題。職場專家表示，做職場規(guī)劃雖然能使職場人士樹立目標，明確方向，但是做規(guī)劃的時候一定要切合實際，做好分解并及時完善，這樣才能充分發(fā)揮規(guī)劃的作用。
　　“每年的職場規(guī)劃都使我的職場道路更加順利，自己也正在一步一步實現(xiàn)目標?！痹谝患覐V告公司擔任部門經(jīng)理的林先生表示，做好新年職場規(guī)劃關鍵是要總結過去，根據(jù)自身情況出發(fā)。他說，職場規(guī)劃有提升自身方面的，比如工作方面知識的提升及觀念、能力、經(jīng)驗、內心感覺等方面，也要有關于提升工作方面的，比如：升職目標、工作內容、工資提升、工作環(huán)境提升等方面。當有了總體的目標之后，就要圍繞每個點來展開，最好細化分解。根據(jù)分解的點做好時間完成進度，這樣有助于督促自己完成。這個表里也可以列一些想看的書等。有了一個具體的時間和操作方向，列得具體詳細，也便于定期檢查達成情況。需要注意的是，這些目標不要定得過高或者過低，也不能憑空想象。定高了如果自己盡了力卻沒達成，難免影響到心態(tài)，定得太低沒有挑戰(zhàn)性，又會遏制自己的發(fā)展。
　　了解自我 增強信心
　　有關職場專家表示，很多職場人士對自己的職業(yè)規(guī)劃不夠確定，對自己信心也不足，他建議，職場人士首先要相信自己的能力，從職業(yè)心理角度看，制定并實施一份良好的職業(yè)規(guī)劃的第一步，就是要拋除之前對于職業(yè)的任何預先的想法，重新認識自我，判斷自己的能力、性格、興趣和價值，然后確定自己適合的職業(yè)目標和規(guī)劃。只有做好自己的新年規(guī)劃，這樣才能有針對性地一步一步努力，不斷向自己的目標靠近。
　　加強執(zhí)行能力 適時完善計劃
　　不少職場人士表示，職場規(guī)劃雖然有了，但是真正做起來并不容易，很多時候都不能按照計劃來執(zhí)行。有關職場專家表示，定出目標做出計劃，不能只是白紙黑字寫了就不管了，而應該讓自己行動起來，依照既定的規(guī)劃進行實施，這就要求規(guī)劃要詳盡合理。記者看到，張小姐的新年規(guī)劃就很詳盡，不但列出目標，而且在每一個目標下面，還寫出了所要付出的行動，如提高采寫能力的目標就寫到要看多少書籍、積極聯(lián)系采寫、向身邊同事和領導請教后寫心得等。
　　計劃往往趕不上變化，所以在執(zhí)行計劃的時候也要適時對計劃進行完善。有關職場專家表示，人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下，才能自如實現(xiàn)各種選擇。當你非常清楚自己的人生目標、職業(yè)目標是什么時，才懂得理智作出職場中的選擇。確定了新年規(guī)劃之后，在大方向不變的情況下，適時對計劃進行調整也是有必要的，這樣有時會使自己少走許多彎路。

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