“若不是就業(yè)項目經(jīng)理人的幫助，我現(xiàn)在也許還失業(yè)在家。”29歲的林季在就業(yè)項目經(jīng)理人汪莉萍的幫助下，成了嘉和頤養(yǎng)院的一名司機，收入是原來的2倍多。記者從月湖街道社保站了解到，目前，該街道有10位專職、17位兼職就業(yè)項目經(jīng)理人，已為1.3萬家用人單位登記用工信息2.3萬條，職業(yè)介紹1.89萬人次，成功率高達97.4%。
就業(yè)項目經(jīng)理人制度是海曙區(qū)月湖街道首創(chuàng)的就業(yè)幫扶制度。就業(yè)項目經(jīng)理人以失業(yè)人員為工作對象，為其設(shè)計個性化的就業(yè)方案?！敖?jīng)理人活躍在社區(qū)，深入到家庭，為就業(yè)困難人員開展‘零距離、全覆蓋、個性化、全程式’服務(wù)?！痹潞值郎绫Ｕ菊鹃L戴群說，1名就業(yè)項目經(jīng)理人1年帶動了120人就業(yè)，緩解了失業(yè)人員再就業(yè)、企事業(yè)單位招工的“兩頭難”。
每天一到單位，汪莉萍就打開各個招聘網(wǎng)站，為她的結(jié)對對象物色合適的崗位?！搬槍γ课坏怯浽趦缘氖I(yè)人員，我們都會設(shè)計一套個性化的就業(yè)方案，直至失業(yè)人員成功就業(yè)?！蓖衾蚱颊f，這個量身定做的就業(yè)計劃包括就業(yè)前景評估、就業(yè)觀念重塑等多個方面，還提供崗位挑選、陪同面試、定期隨訪等服務(wù)。
就業(yè)項目經(jīng)理人的“牽線搭橋”也緩解了不少用工企業(yè)的燃眉之急。酒店、餐飲業(yè)是員工流失率較高的行業(yè)之一，如何在最短的時間內(nèi)補足用工缺口是不少酒店最為頭疼的事。“最近，海鮮工很難招，我們招了幾個月都沒找到合適的人。跟街道就業(yè)項目經(jīng)理人講了這事以后，不到一個星期，海鮮工就順利到位?！本频贽k公室主任李麗告訴記者，就業(yè)項目經(jīng)理人還為酒店新招員工提供心理疏導、免費技能培訓等服務(wù)。
隨著就業(yè)幫扶工作的深入，就業(yè)項目經(jīng)理人還助有創(chuàng)業(yè)意向者“一臂之力”，為他們梳理相關(guān)的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，尋找合適的創(chuàng)業(yè)項目，幫助創(chuàng)業(yè)者辦理相關(guān)證件。截至目前，月湖街道創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)理人已收集創(chuàng)業(yè)項目150多個，幫助29人成功創(chuàng)業(yè)，這些創(chuàng)業(yè)的小老板又帶動了100余名失業(yè)人員再就業(yè)。
作者：秦羽 張黎升