最近，美國(guó)卡爾頓大學(xué)亞洲語言文學(xué)系教授趙啟光講解的《電梯里的那一分鐘》引起職場(chǎng)白領(lǐng)熱烈討論。趙啟光認(rèn)為電梯里乘客有4種：失敗的乘客、正常的乘客、成功的乘客、超越的乘客。
本周，我們采訪了主城四名白領(lǐng)，調(diào)查他們?cè)陔娞堇镌庥錾纤净蛳聦贂r(shí)的表現(xiàn)和心理活動(dòng)，并請(qǐng)重慶仁愛心理咨詢所所長(zhǎng)鄒東益做心理行為分析。每個(gè)人在電梯的表現(xiàn)，其實(shí)都折射出不同的職場(chǎng)態(tài)度。
失敗的乘客：見領(lǐng)導(dǎo)不敢上或見領(lǐng)導(dǎo)偏上
正常的乘客：見面說話也行，不說話也行，寒暄也好，不寒暄也OK
成功的乘客：給領(lǐng)導(dǎo)按電梯，留了個(gè)好印象
超越的乘客：抓住乘電梯的過渡時(shí)間，實(shí)現(xiàn)人生飛越
遇領(lǐng)導(dǎo)，她寧愿走樓梯
陳雅玲，女，24歲，重慶東風(fēng)小康汽車有限公司行政人員，月薪2500元
每次看到領(lǐng)導(dǎo)在等電梯，陳雅玲都會(huì)下意識(shí)地想走樓梯，“不是怕電梯，而是怕領(lǐng)導(dǎo)?！标愌帕嵴f。
兩個(gè)月前，剛?cè)肼毜乃诠倦娞堇锱鲆姴块T領(lǐng)導(dǎo)吳女士?！按蛘泻舭桑粫缘谜f啥子；不說話，又顯得不懂人情世故?！彼紒硐肴ィ詈缶谷皇菂桥肯却蛘泻?，讓她十分尷尬。
最近，她和同事在電梯里遇到公司副總，當(dāng)時(shí)她主動(dòng)打了招呼，但是副總卻像沒聽到一樣，沒有任何回應(yīng)。“當(dāng)時(shí)沒打招呼的同事都望著我?！憋@得過分熱情的陳雅玲恨不得找個(gè)地縫鉆下去。
從此，她只要看到領(lǐng)導(dǎo)在等電梯，她都選擇等下一班或改走樓梯?！肮烙?jì)我對(duì)電梯已經(jīng)有障礙了。”
專家解析：陳雅玲把自己的行為看得過于重要，過于注重職場(chǎng)細(xì)節(jié)，把每件事情、每一分鐘都與自己的前途掛鉤。在職場(chǎng)上，她希望表現(xiàn)完美，為了不犯錯(cuò)誤，最后選擇避開領(lǐng)導(dǎo)，說明她在日常生活中對(duì)上層有了恐懼。不能和領(lǐng)導(dǎo)展開正常交流，工作肯定不容易展開。
其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)不是豺狼虎豹。下次坐電梯遇到領(lǐng)導(dǎo)，該上就上！你可以不用說話，簡(jiǎn)單問好、保持微笑就行。