近期蘋果公司財報和業(yè)績展望均不及預期，加之高層動蕩，導致“蘋果墜落論”再度爆發(fā)。
高層地震 靈魂人物離去
蘋果公司CEO蒂姆·庫克本周宣布，公司負責移動設備軟件業(yè)務的高級副總裁斯科特·福斯特爾與負責零售運營的主管約翰·布羅維特將于近期離職。這是自1997年史蒂夫喬布斯重返蘋果來，蘋果最大的一次高層換血。短時間內(nèi)出現(xiàn)高管頻頻離職的現(xiàn)象，也說明蘋果公司在內(nèi)部管理上存在不容忽視的問題。
在蘋果高層“地震”中，福斯特爾的離去難免令人唏噓。福斯特爾作為蘋果的王牌設計師與靈魂人物，是喬布斯接班人的主要人選之一。曾有媒體預計，福斯特爾是最有可能接替庫克出任蘋果下任CEO的人選?，F(xiàn)在庫克的接班人離去，未來的領導人代際更替能否順利進行不能不讓人產(chǎn)生疑問。
創(chuàng)新不足 革命性新產(chǎn)品難見
蘋果作為科技行業(yè)的顛覆者，近年來憑著革命性的創(chuàng)新，贏得了全球消費者的認可和喜愛。雖然價格并不便宜，但各種設備的占有量仍在快速持續(xù)上升，去年蘋果已經(jīng)成為全球市值最高的公司。
但是從近期的新產(chǎn)品來看，蘋果基本上是在吃老本，在主打產(chǎn)品上越來越難以做出劃時代的創(chuàng)新。消費者之所以愿意花更多的錢購買蘋果產(chǎn)品，就在于它比別的同類產(chǎn)品性能更好、創(chuàng)新更多，無法被替代。一旦失去創(chuàng)新，蘋果被科技大潮拋棄僅僅是時間問題。