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PMO的定位和職責(zé) —— 簡(jiǎn)答網(wǎng)友問(wèn)題

2012/6/1 13:49:51 |  8930次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

今天有網(wǎng)友問(wèn)如下問(wèn)題:

     PMO是一個(gè)怎樣的部門?他在公司中處于怎樣的位置呢?
     為什么只要有項(xiàng)目,就會(huì)讓他們參與進(jìn)來(lái)呢?

簡(jiǎn)答如下:
PMO是企業(yè)中代表最高管理者對(duì)企業(yè)中項(xiàng)目進(jìn)行管理的部門,這個(gè)定位就充分定義了它的位置。不過(guò)各企業(yè)內(nèi)賦予PMO的權(quán)力有差異。
PMO的主要職責(zé)是:
1.制定企業(yè)項(xiàng)目管理規(guī)范
2.對(duì)項(xiàng)目管理規(guī)范的執(zhí)行、項(xiàng)目管理方法的應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)、幫助、項(xiàng)目管理工具使用的指導(dǎo)
3.對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行總結(jié),并且在企業(yè)內(nèi)推廣使用
4.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管,主要針對(duì)項(xiàng)目的規(guī)范性、與項(xiàng)目目標(biāo)(范圍、時(shí)間、成本等)及計(jì)劃的偏離程度、風(fēng)險(xiǎn)等方面
5.項(xiàng)目管理人才培訓(xùn),如項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)、評(píng)估、分級(jí)認(rèn)證等
 
因?yàn)镻MO負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控,所有它參與到項(xiàng)目的評(píng)審、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、糾偏的工作中。參與并不是深深介入。

作者:梁光華:美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)在華注冊(cè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)礪志咨詢首席項(xiàng)目管理顧問(wèn)

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