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俞敏洪:不求成功,只求成長!

2011/11/22 9:28:11 |  4660次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

中國企業(yè)家網(wǎng)  要說當(dāng)今身價(jià)最高的教師當(dāng)屬新東方教育集團(tuán)董事長兼總裁的俞敏洪。當(dāng)初因?yàn)槠拮記]完沒了的嘮叨,讓俞敏洪作出棄教從商的決定。之后,他創(chuàng)立了新東方。經(jīng)過十幾年的奮斗,從最初的幾十個(gè)學(xué)生到成功在紐交所上市,最終打造成國內(nèi)最大的民營教育集團(tuán)。

在學(xué)生眼中,俞敏洪老師是個(gè)和藹可親的人,很有親和力。他的每次演講,總是充滿激情和催人勵(lì)志。他的教學(xué)理念和創(chuàng)業(yè)感悟啟人深思,讓人回味。今次重溫俞敏洪的經(jīng)典語錄,一定會(huì)有所感悟和收獲。

以下為俞敏洪的經(jīng)典語錄部分整理:

1、在家庭教育中,通常會(huì)出現(xiàn)兩種情況,一種是給孩子太大的壓力,給孩子帶來焦慮和恐懼,讓孩子不再喜歡學(xué)習(xí);一種是不給孩子任何挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),什么都為孩子準(zhǔn)備好,讓孩子缺乏成就感。最好的教育是根據(jù)孩子的實(shí)際情況,提供既有挑戰(zhàn)性又能讓孩子有成就感,帶有一定的壓力同時(shí)又能從壓力下解放出來的教育。

2、老師一句話能改變孩子一輩子的命運(yùn)。老師要給孩子夢(mèng)想,不管碰到什么樣落后的孩子,都應(yīng)該鼓勵(lì)他,老師可以用紀(jì)律約束學(xué)生,嚴(yán)格要求學(xué)生,但不能侮辱他,把他看得一無是處。在我生命中最喜歡的老師就是能夠鼓勵(lì)我,推動(dòng)我前行的老師。不管在什么狀態(tài)上,你都受到鼓勵(lì),這樣的老師是了不起的。

3、一個(gè)人應(yīng)該有朝氣蓬勃奮發(fā)向上的精神,從絕望中義無反顧尋找希望的精神。當(dāng)世界上一切都成為如煙往事,惟一能夠珍藏心中的是我們?cè)诮裉斓膴^斗中所得到的精神啟示。我們的心靈將引導(dǎo)我們,使我們能夠?yàn)t灑地對(duì)待成功與失敗,并在成功與失敗時(shí)更奮發(fā)地努力,取得最終的輝煌(15年前新東方精神定義)。

4、很多人面對(duì)未來,總是左思考右打算,就是不敢邁開大步向前走。其實(shí)規(guī)劃好的人生并不多,義無反顧勇敢向前的人常常得到更多,走得也更遠(yuǎn)。生命的遠(yuǎn)行不需要太多的準(zhǔn)備,上帝給你兩條長腿和堅(jiān)實(shí)的腳掌,就是為了讓你前行。向哪里走?讓心告訴你??佳小⒊鰢?、工作都會(huì)有前途。不同的路不同的風(fēng)景。

5、一個(gè)人有偶然之運(yùn),有必然之運(yùn);用兩塊錢買彩票中了一百萬,這是偶然之運(yùn);守株待兔中的農(nóng)夫得到一只兔子,認(rèn)為兔子會(huì)再來,結(jié)果等到天老地荒第二只兔子也沒出現(xiàn);必然之運(yùn)是通過努力獲得更多機(jī)會(huì);如果農(nóng)夫磨刀擦槍努力去打獵,一輩子至少能打幾百只兔子。努力創(chuàng)造必然之運(yùn)比等待偶然之運(yùn)更加靠譜。

6、我們身上有很多老板,我們的思維方式是我們的老板,我們的習(xí)慣行為是我們的老板,我們面對(duì)一件事情大方或者小氣的態(tài)度是我們的老板,我們面對(duì)困難和挫折之后的心理反應(yīng)是我們的老板,這些老板一直決定著我們的命運(yùn),好的老板讓我們成功,壞的老板讓我們失敗,我們要努力摒棄壞老板,追隨好老板。

7、如果感到空虛,在家里感到空虛、在單位感到空虛、在馬路上走著的時(shí)候感到空虛,只要你選擇填補(bǔ)空虛的事情是正確的,那就一定不是一件壞事,說明你馬上可能會(huì)做有意思的事情了。人生的種種絢爛之花,可能不少是開放在空虛之中的。

8、一個(gè)人把自己看得太高,就會(huì)被別人看低;一個(gè)人把自己看得低一點(diǎn),就會(huì)被別人看高和尊重。故意抬高自己是一種心虛,故意貶低自己也會(huì)矯揉造作。平和的神情、真誠的態(tài)度和不在意別人眼中是否貴賤的肚量,是祥和生活的保證。

9、有人問我面對(duì)公司復(fù)雜的人際關(guān)系怎么辦?我的回答是:在任何地方都是有人際關(guān)系的,只要你心里簡單,就一切簡單,做自己認(rèn)為對(duì)的事情,不要參與到是是非非中去,做自己認(rèn)為正確的事情,不要做違背自己原則迎合別人的事情。和同事們友好相處,不要在背后議論別人,提到別人多贊揚(yáng),就又能做人又能做事。

10、有些人頭腦中只有問題,沒有解決問題的方法和路徑,所以問題永遠(yuǎn)存在,這是抱怨者;有

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