項目提成不發(fā)，如何提高團隊士氣？

2019/4/24 15:28:10 | 7527次閱讀 | 來源：網友轉載【已有5條評論】發(fā)表評論

我們公司是做小型電子產品研發(fā)的，大家的收入主要包括底薪+提成，最近幾個月公司都以客戶付款延遲，資金緊張為由僅發(fā)放底薪，前兩個月還好，拖欠次數多了大家基本都是帶情緒工作，效率可想而知。

作為為項目經理，保證項目的順利完成是我必須要做到的，但該如何處理這個問題呢？

項目經理勝任力免費測評PMQ上線啦！快來測測你排多少名吧~

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網友評論【發(fā)表評論 5條】

1 2011/11/1 12:15:09 來自：山東省煙臺市聯通ADSL
呵呵，有那么簡單嗎，小隊成員來自各個部門還是單獨一個團體呢
2011/11/1 10:03:19 來自：北京市首都體育學院
你要是看好這個公司就找老板，把大家情緒告訴他。讓他當眾表態(tài)，提成到什么情況下一定發(fā)。并給大家鼓氣。要不看好公司，就動用大家力量逼宮讓老板打欠條。一旦收到錢閃人。
2011/10/28 16:48:48 來自：廣東省深圳市聯通
嗯，我也會先這么做
2011/10/28 16:30:54 來自：廣東省深圳市聯通
悲催! 項目經理太不容易了.~~
2011/10/28 16:16:51 來自：廣東省深圳市電信
先問下老板到底什么時候發(fā)，也好給兄弟們有個交代！