人在職場(chǎng)如同身處江湖，可以說是絕對(duì)的身不由己，到處潛伏著危機(jī)，到處埋伏著狙擊手，稍有不慎就有可能中招下馬，因此，身在職場(chǎng)最重要的是管住自己的“嘴”，要懂得在什么場(chǎng)合應(yīng)該說什么場(chǎng)面話，要懂得什么話可以說而什么話是絕對(duì)不可以說，尤其是某些職場(chǎng)禁語(yǔ)還是應(yīng)該牢記在心，畢竟，祖輩教育的“禍從口出”是絕對(duì)有道理的。
那么，在職場(chǎng)到底有些什么樣的禁語(yǔ)呢？雖說是會(huì)因你老板的個(gè)性愛好而各異，但有以下八條你還是最好記?。?/P>
1、千萬別議論老板的隱私問題。在單位里是同場(chǎng)競(jìng)技，每一個(gè)人都有可能成為自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，即便是合作與配合默契的搭檔，也有可能在競(jìng)爭(zhēng)中變臉，要時(shí)刻牢記一個(gè)基本的道理，那就是“沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益”。如果讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手掌握了你的弱點(diǎn)或是知道你在同事之間議論老板的隱私，很有可能成為被攻擊的暴露目標(biāo)，當(dāng)然，很多小人也可能會(huì)去報(bào)告老板，把它當(dāng)成自己邀功和表示忠心的表現(xiàn)。
2、別把個(gè)人的問題帶到辦公室。無論是開心或是郁悶，記得千萬別把自己的個(gè)人情緒或個(gè)人的事情帶到單位里來，尤其是不能把自己的事情當(dāng)成故事在上班時(shí)間講給同事們聽，這很容易把辦公室變成了聊天室。更何況，職場(chǎng)是充滿了競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的地方，行為舉止稍有不當(dāng)就有可能給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象落下話柄，或是變成了競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中可以攻擊自己的話題，因此，職場(chǎng)禁語(yǔ)就是：千萬別在自己?jiǎn)挝粚ふ宜^貼心的知心朋友，這不但靠不住而且還很危險(xiǎn)。
3、老板交待的工作千萬別說“ON”。老板如果想交待你做某項(xiàng)工作，那是因?yàn)樗嘈拍阌心芰σ部梢宰龊眠@項(xiàng)工作，或是他想利用某項(xiàng)工作來考察你的工作能力，聰明的人應(yīng)該積極把握難得的機(jī)遇，盡最大努力去把這項(xiàng)工作做到盡善盡美，盡量做到別人無可挑剔，或許這是你一生之中難得的出人頭地或受到老板欣賞的最佳機(jī)會(huì)，因此，人生機(jī)會(huì)不會(huì)多，抓住一次就可以。
4、別跟老板討論自己薪水問題。老板總以為支付給每一個(gè)員工的薪水是根據(jù)能力和貢獻(xiàn)來的，如果你沒有突出的表現(xiàn)或給公司創(chuàng)造了卓越的貢獻(xiàn)，你就沒有資格跟老板談判自己的薪水高低或是要求加薪等問題，更不能用同事的收入比自己高來提醒老板甚至要求老板做事公平，絕大多數(shù)老板很難做到同工同酬，只有那么讓老板感覺好的員工才有機(jī)會(huì)得到比較好的報(bào)酬。因此，職場(chǎng)禁語(yǔ)就是：千萬不要愚蠢到跟老板去談自己的薪水。
5、別打探同事的薪水福利水平。同樣，職場(chǎng)中絕大多數(shù)人都很忌諱談?wù)撟约夯蛲率杖敕矫娴脑掝}，許多老板給每一個(gè)人的薪金水平是會(huì)有差異的，而且，老板也不喜歡員工背后私下打聽每個(gè)人的收入水平，這不利于老板的量才錄用，也不利于員工之間的和睦關(guān)系，同時(shí)，也可能會(huì)把矛頭集中到老板身上，影響到公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至還會(huì)導(dǎo)致新的矛盾。因此，職場(chǎng)禁語(yǔ)就是：千萬別出于好奇心去打探和攀比其他同事的收入情況。
作者;Tao