人在職場，我們總是習慣于抱怨老板，抱怨老板對你不夠好，抱怨工作環(huán)境，抱怨公司的一切，但是我反問一句，假如你是老板，你最喜歡你的下屬怎么去做？你又最討厭哪樣的下屬？
如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。
如何才能做到象老板一樣去工作呢？
首先得象老板一樣的去宣傳自己的公司。
有時我們一些職場人士認為公司是老板的，與我何干，公司形象是好是壞都與我無關。假如換一個思路呢？假如公司是我的呢？那我一定會盡心盡力的去宣傳公司。當你把自己假象成老板的時候，你就具備這樣的老板心態(tài)了。
從前在美國標準石油公司里，有一位小職員叫阿基勃特。他在遠行住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標準石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就寫上那幾個字，他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫了。
公司董事長洛克菲勒知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他?！庇谑茄埌⒒毓策M晚餐。
后來，洛克非勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。
這是一件誰都可以做到的事，可是只有阿基勃特一個人去做了，而且堅定不移，樂此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少才華、能力都在他之上，可是最后，只有他成了董事長。
一個人的成功，有時需要這種責任感和老板的心態(tài)。
其次，得象老板一樣的具備成本意識。
假如公司掏錢讓你去辦事，你會拼盡全力的去節(jié)約成本嗎？不會，你可能是盡力而為吧，能花多少算多少。假如這錢是你自己的呢？辦的事情也是為你辦的呢？你會怎樣的對待這些錢呢？肯定會用盡全力的去節(jié)省成本。沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人沃爾頓為了不愚蠢地浪費一美元，沃爾頓親身垂范。他從不講排場，外出巡視時總是駕駛著最老式的客貨兩用車。需要在外面住旅館時，他總是與其他經理人員住的一樣，從不要求住豪華套間。假如是你，你會象這位老板這樣節(jié)省成本嗎？
再次，象老板一樣追求產品的完美。
任何一個老板都會要求自己的產品是完美無缺的，但是每個員工會不會對產品也這樣要求呢？不好說。
曾經有個建筑設計師，快要退休的時候，老板讓他最后再建一套房子就退休。這位建筑師想到就要退休了，于是粗枝大葉的設計了一棟房子。當他把房子交給老板的時候，老板說，這棟房子就作為送給你退休的禮物吧。這個建筑設計師愕然。
最后，象老板一樣追求結果。
員工做事情，總是習慣于這樣思考，領導這樣交代的，我按照吩咐去做就行了，至于結果做的如何，做到什么程度不關我事。
其實每個老板都非常重視結果，因為我們不管做任何事情最終都是靠結果來衡量的。達成目標就是成功，沒達成目標，不管有再多的理由和借口，都是失敗。
總之，我們只要能堅持象老板一樣的去思考和工作，我們才能成為受老板歡迎的員工，我們在職場上也一定會走向成功的。