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李書(shū)福:我要為一線勞動(dòng)者說(shuō)話

2011/3/4 11:07:29 |  2661次閱讀 |  來(lái)源:商業(yè)評(píng)論網(wǎng)   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

編者按:作為政協(xié)委員,吉利控股董事長(zhǎng)李書(shū)福提交兩個(gè)議案。一個(gè)是關(guān)于治堵。他認(rèn)為,治堵的關(guān)鍵,不是用行政力量限制消費(fèi),而是要調(diào)動(dòng)地方政府積極性。怎么調(diào)動(dòng)?“汽車在哪里上牌照,消費(fèi)稅就要在哪里交。老百姓多消費(fèi)汽車,地方政府就多收錢。解決交通擁堵,必須要讓地方政府有甜頭?!?
 
與此同時(shí),在各地進(jìn)行房地產(chǎn)調(diào)控的背景下,“如果將汽車消費(fèi)稅轉(zhuǎn)交地方,使其從依靠賣地轉(zhuǎn)向依靠養(yǎng)車來(lái)獲得財(cái)政收入,也將有助于房地產(chǎn)調(diào)控政策落地?!?/DIV>

第二個(gè)議案是關(guān)于提高勞動(dòng)者權(quán)益保障,“為一線勞動(dòng)者說(shuō)話”

他認(rèn)為,保障勞動(dòng)者權(quán)益,表面上看起來(lái)很簡(jiǎn)單,但實(shí)際上,目前各地普遍出現(xiàn)的“用工荒”現(xiàn)象,對(duì)中國(guó)正在進(jìn)行的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略、中國(guó)品牌形象打造以及和諧社會(huì)建設(shè)等都將會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面和連鎖反應(yīng)?!坝霉せ摹睂?shí)際上是“勞動(dòng)者權(quán)利荒”。

以下為李書(shū)福在兩會(huì)媒體交流會(huì)上的部分采訪整理:

問(wèn):如果用汽車消費(fèi)稅取代房地產(chǎn),作為地方政府財(cái)政的主要來(lái)源,是否會(huì)導(dǎo)致汽車行業(yè)出現(xiàn)泡沫或者類似于房地產(chǎn)的尷尬處境?

李書(shū)福:這不可能。因?yàn)榉康禺a(chǎn)是人家買了房子放在那,升值。汽車跟房子是不同的商品,不可能怕明天買不到車了,就買了好幾輛放在家里。

房子不同啊。王府井大街的房子賣完了就沒(méi)有了嘛,所以大家就搶著去買。性質(zhì)不同,一種是固定的物業(yè),一種是消費(fèi)品。

問(wèn):怎么看待之前汽車消費(fèi)稅由中央財(cái)政征收的規(guī)定?之前汽車消費(fèi)稅有一部分是轉(zhuǎn)移支付到農(nóng)村的道路建設(shè)。

李書(shū)福:如果由中央財(cái)政征收、再分到其他地方政府的話,這就是“大鍋飯”了。原來(lái)老百姓吃不飽飯,就是“大鍋飯”的原因。后來(lái)搞承包,大家積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)以后,大家溫飽問(wèn)題也基本解決了。

國(guó)家從全國(guó)的平衡來(lái)講,要搞財(cái)政的轉(zhuǎn)移支付,這是對(duì)的。在由地方政府收取汽車消費(fèi)稅的基礎(chǔ)上,也可以把20%交給中央財(cái)政,由中央轉(zhuǎn)移支付到農(nóng)村支持道路建設(shè)。

總而言之,要調(diào)動(dòng)地方政府積極性,才能解決在地方發(fā)生的問(wèn)題。

問(wèn):吉利在保障勞動(dòng)者權(quán)益方面有哪些做法?

李書(shū)福:我的提案不是因?yàn)榧艑?xiě)的,跟吉利本身沒(méi)有關(guān)系,我不能為吉利去寫(xiě)提案。

首先,我們按照勞動(dòng)法辦事,第二,我們真正做到以人為本。我們有很多管理上的創(chuàng)新,比如“元?jiǎng)恿こ獭?,就是把員工當(dāng)成企業(yè)的元?dú)猓瑔T工的積極性就是企業(yè)的元?jiǎng)恿?。怎么調(diào)動(dòng)員工的積極性?就是給員工話語(yǔ)權(quán),員工參與企業(yè)決策,把員工的建議當(dāng)成重大的事情。讓員工感覺(jué)自己的尊嚴(yán)受到尊重,而不是簡(jiǎn)單地為企業(yè)打工的心態(tài)。

問(wèn):保障勞動(dòng)者權(quán)益、提高勞動(dòng)者的福利,會(huì)在成本上給企業(yè)帶來(lái)很大影響。對(duì)此您怎么看?

李書(shū)福:這個(gè)是肯定的。但你的質(zhì)量、技術(shù)和產(chǎn)品附加值也要上升。這就叫轉(zhuǎn)型升級(jí)。同樣一輛車,人家賣100萬(wàn),為什么我們只能賣10萬(wàn)?這其中的90萬(wàn)應(yīng)該給工人,你要提高工人積極性,培養(yǎng)他。

問(wèn):在您眼中,什么樣的人才是優(yōu)秀的人才?

李書(shū)福:人人是人才,看你怎么用。我提倡人人是老師,人人是學(xué)生。這有很多學(xué)問(wèn)在里面。

用人很難。在不同崗位需要不同的人。一個(gè)企業(yè)用錯(cuò)了人,就跟一個(gè)人吃錯(cuò)藥的道理是一樣的。什么樣的藥好,什么樣的藥不好,挺難說(shuō),看你得的是什么病。

在企業(yè)不同階段,需要不同的人才組合。人才搭配合理才能產(chǎn)生一種力量。如果用錯(cuò)了,一百個(gè)人可能還不及一個(gè)人的力量。

本文來(lái)源:中國(guó)企業(yè)家網(wǎng)

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