“人生的大起大落，實(shí)在是太刺激了?！边@句電影里的臺(tái)詞，成了互聯(lián)網(wǎng)人今年以來(lái)心路歷程的最佳寫(xiě)照。
互聯(lián)網(wǎng)大廠曾經(jīng)是風(fēng)光的代名詞：收入高、工作穩(wěn)定、發(fā)展前景好；如果有股票，財(cái)務(wù)自由不是夢(mèng)……可惜，從去年11月螞蟻集團(tuán)上市失敗后，互聯(lián)網(wǎng)的光環(huán)逐漸消退，今年以來(lái)，各種壞消息不斷，關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)還值得留戀嗎”等話題，就不斷在發(fā)酵。前幾天發(fā)生的教育股暴跌事件，讓“互聯(lián)網(wǎng)是否不穩(wěn)了”的疑問(wèn)，似乎有了清晰地答案。
每一次互聯(lián)網(wǎng)的大震蕩，都會(huì)引發(fā)一場(chǎng)關(guān)于人才遷徙的故事。過(guò)去，互聯(lián)網(wǎng)是人才遷徙的終點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)人跳槽，下一站也還是互聯(lián)網(wǎng)。
資本助推了互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口的變換，從共享出行到電子煙，從P2P到新零售，每一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)都極度渴求人才，在搶人大戰(zhàn)下，背后擁有豐厚資本的新風(fēng)口公司往往愿意開(kāi)出優(yōu)厚的待遇去爭(zhēng)奪一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)人才。
在很長(zhǎng)時(shí)間里，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都是人才流入最多的賽道，許多211、985應(yīng)屆畢業(yè)生都將進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠作為自己的職業(yè)規(guī)劃。“大廠待遇比傳統(tǒng)企業(yè)好多了，我本科應(yīng)屆校招，大廠開(kāi)出來(lái)的年薪是30萬(wàn)，而同在一個(gè)城市的國(guó)企卻只有10萬(wàn)。”應(yīng)屆生小王的說(shuō)法，曾經(jīng)具有普遍性，從待遇的角度，大廠的吸引力至今仍比傳統(tǒng)企業(yè)高很多。
但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不是慈善機(jī)構(gòu)，這里是效率優(yōu)先的競(jìng)技場(chǎng)，內(nèi)卷、996、PUA、35歲年齡分界線等問(wèn)題，成了年輕人在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)躲不掉的“詛咒”，越來(lái)越多人發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)盛行的加班文化帶給自己的回報(bào)越來(lái)越少，所謂的高薪如果換成時(shí)薪，其實(shí)并不多，而加班帶來(lái)的健康問(wèn)題也不容小覷。從工作的幸福指數(shù)來(lái)說(shuō)，大廠的吸引力并不高。
“互聯(lián)網(wǎng)吃的是青春飯”，很多人都對(duì)此心知肚明，由此也衍生出一個(gè)通用的職業(yè)寶典，即年輕的時(shí)候在互聯(lián)網(wǎng)多拼幾年賺賺錢(qián)，等到30-35歲，再找一個(gè)穩(wěn)定的地方上岸養(yǎng)老。
但如今，形勢(shì)似乎有點(diǎn)變化。一些年輕人不愿意再在一個(gè)又一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口上不停遷徙了，而是想要“逆行”去傳統(tǒng)企業(yè)。曾經(jīng)年輕人眼里看不上的外企、國(guó)企、車(chē)企、事業(yè)單位等地方，如今卻成了他們心目中跳槽的最佳應(yīng)許之地。
因?yàn)椋瑖?guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的不穩(wěn)定性暴露的越來(lái)越明顯。如燃財(cái)經(jīng)在《創(chuàng)投圈的壞消息，比北京的雨還多》一文中所述，今年創(chuàng)投圈傳來(lái)的壞消息，太多了。例如，Keep、喜馬拉雅、小紅書(shū)、soul等企業(yè)紛紛取消了赴美IPO計(jì)劃。
不少明星創(chuàng)業(yè)企業(yè)還倒閉了，比如創(chuàng)立六年、累計(jì)完成6輪融資的“共享衣櫥”企業(yè)“衣二三”正式宣布關(guān)停，而社區(qū)團(tuán)購(gòu)“獨(dú)角獸”同程生活的主體運(yùn)營(yíng)公司蘇州鮮橙科技有限公司也發(fā)布破產(chǎn)公告，稱幾年來(lái)因經(jīng)營(yíng)不善，雖多方努力，但仍未擺脫困境。
在過(guò)去互聯(lián)網(wǎng)的黃金時(shí)期，大家普遍認(rèn)為，進(jìn)入快速發(fā)展的公司，機(jī)會(huì)更多，晉升空間也更大，但在如今看來(lái)，這些公司的不確定性帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，已經(jīng)遠(yuǎn)超它們描繪的未來(lái)期待值。而且，互聯(lián)網(wǎng)紅利增長(zhǎng)已經(jīng)放緩，即便現(xiàn)在的年輕人再努力，也很難像前輩們當(dāng)年一樣輕易獲得躍升的機(jī)會(huì)了。
年輕人開(kāi)始抗拒冒險(xiǎn)，也抗拒畫(huà)餅，一個(gè)穩(wěn)定、不加班、不內(nèi)卷的工作單位，成了許多經(jīng)歷過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大震蕩的年輕人的心之所向。
過(guò)去年輕人看不上的外企、國(guó)企、車(chē)企、事業(yè)單位，如今卻成了他們心里能夠“遮風(fēng)擋雨”的地方。起碼在他們掌握的信息里，這些地方可以按時(shí)下班，并且相對(duì)穩(wěn)定，年齡危機(jī)不明顯，最