近些年來(lái)隨著老年人數(shù)量不斷增多，人口老齡化的問(wèn)題引起了市場(chǎng)廣泛關(guān)注。為了解決領(lǐng)養(yǎng)老金人數(shù)變多，多年后出現(xiàn)“無(wú)養(yǎng)老金可領(lǐng)”的現(xiàn)象，“延遲退休”的話題屢次被提及。
對(duì)于延遲退休問(wèn)題，國(guó)家已經(jīng)做出了肯定，未來(lái)三五年內(nèi)將向全面推出。中民養(yǎng)老規(guī)劃院院長(zhǎng)蘇志鋼對(duì)搜狐智庫(kù)表示，延遲退休可能會(huì)給靈活就業(yè)者帶來(lái)更多壓力，由于工作不穩(wěn)定，要由個(gè)人來(lái)繳納社保，延遲退休會(huì)給他們?cè)斐筛蟮膲毫?，因此?huì)招之諸多反對(duì)的聲音。
蘇志鋼認(rèn)為，實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休非常有必要?！霸诖罅康诙a(chǎn)業(yè)和服務(wù)行業(yè)的崗位中，隨著勞動(dòng)力年齡的增加，勞動(dòng)效率會(huì)有所下降，他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)低于年輕人，延遲退休可能會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。”
延遲退休到底有沒(méi)有損害年輕人利益？蘇志鋼指出，延遲退休制度不會(huì)損壞年輕人利益，相反增加年輕人長(zhǎng)輩及大家庭收入，保障了不斷實(shí)現(xiàn)沒(méi)有生活的愿望和利益，利國(guó)利民。
蘇志鋼認(rèn)為，延遲退休可以充分發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)或技能的優(yōu)勢(shì)資源，；其次，我國(guó)實(shí)行社?；瓞F(xiàn)收現(xiàn)付制度，國(guó)家擔(dān)負(fù)責(zé)任管理社?；鸨Ｖ翟鲋怠ｉL(zhǎng)期以來(lái)建立了整套征繳、管理、保值增值、支付運(yùn)行制度，管理著世界上最大人群國(guó)家的社?；?，形成獨(dú)特的非銀行金融體系，與國(guó)家財(cái)政組成未來(lái)支付保障?，F(xiàn)收現(xiàn)付制度有利于個(gè)人抵抗個(gè)人賬戶貶值，實(shí)現(xiàn)相對(duì)生活質(zhì)量品質(zhì)保障。
在延遲退休年齡的問(wèn)題上，蘇志鋼認(rèn)為，對(duì)于體力消耗型的工作，年齡的確對(duì)繼續(xù)勞動(dòng)存在限制。有很多藍(lán)領(lǐng)階層特別是女性已經(jīng)習(xí)慣50歲退休，到了年齡可能面臨無(wú)法很好的從事原有工種等問(wèn)題。但就從事經(jīng)驗(yàn)累積型的工作來(lái)看，年齡反倒“越老越吃香”。“在一些事業(yè)單位，延遲退休會(huì)受到部分人歡迎，比如很多高校老師并不愿意提前退休，認(rèn)為自己能繼續(xù)勝任工作。”
針對(duì)輿論對(duì)延遲退休的各種不滿，蘇志鋼表示，任何一項(xiàng)政策的推行都會(huì)面臨來(lái)自某些群體的質(zhì)疑和不支持的阻力，是積極宣傳和倡導(dǎo)的不夠。“提出片面的觀點(diǎn)是信息了解不對(duì)稱的簡(jiǎn)單想法，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然階段需要更多的人群關(guān)注和理解。”