隨著與管理層的多年矛盾日益激化，當(dāng)?shù)貢r間1月4日，谷歌員工宣布成立了Alphabet工會（Alphabet Workers Union），目前已有226名員工會員。
工會成立的消息當(dāng)天在《紐約時報》上發(fā)表，由兩名谷歌員工Parul Koul和Chewy Shaw執(zhí)筆，他們分別是Alphabet工會的執(zhí)行主席和副主席。
Koul和Shaw表示，他們已經(jīng)在代表AT&T和Verizon等通訊公司員工的美國通訊工人工會（CommunicationsWorkers of America）處掛名，并稱已經(jīng)有超過226名員工加入了工會。工會將會對所有谷歌母公司Alphabet的員工開放，包括臨時工、供應(yīng)商和承包商。
這是谷歌公司歷史上首個工會。Alphabet旗下?lián)碛卸嗉易庸?，除谷歌之外，還包括視頻網(wǎng)站YouTube，自動駕駛汽車公司Waymo等，目前Alphabet全球員工超過13萬名。
“太長時間，我們數(shù)千名在谷歌等其他Alphabet子公司的員工對我們所在公司的擔(dān)憂都被管理層駁回了，”Koul和Shaw兩人在文章中稱，“我們的老板與世界各地政府合作，他們開發(fā)了被美國國防部使用的人工智能技術(shù)，并從仇恨團體的廣告投放中獲利，他們沒能做出必要的改變，無法有效解決有色人種員工的留用問題。”
文章中，Koul和Shaw還表示，Alphabet公司會對公司所涉重要公眾議題的內(nèi)部批評者進行懲罰，如反對公司的反壟斷訴訟。他們還稱谷歌高管以黑人、跨性別人士、同性戀和殘疾人等少數(shù)群體作為代價，來鞏固自己的權(quán)力。
Koul和Shaw寫道：“我們的公會將努力確保工人們了解自己的工作在做什么，獲得合理的工資，同時不必?fù)?dān)心受到虐待、報復(fù)和歧視。”
對此，Alphabet的人力總監(jiān)Kara Silverstein在一份給CNBC的聲明中稱，公司支持員工的勞工權(quán)益，但并沒有直接表示會解決該公會的任何投訴。
“我們一直在努力為員工創(chuàng)造一個能給予幫助和回饋的工作場所，當(dāng)然，我們的員工也保護了我們所支持的勞工權(quán)益。正如我們一貫所做的，我們將繼續(xù)直接與我們所有的員工共同合作。”Silverstein在聲明中稱。
近年來，谷歌員工和高管之間的關(guān)系越發(fā)緊張。2018年，谷歌員工向CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）聯(lián)名上市，要求其終止谷歌與美國五角大樓的合作。同年晚些時候，谷歌全球員工舉行罷工，抗議公司對被指控性騷擾高管的不當(dāng)處理，其中包括前安卓系統(tǒng)高管安迪·魯賓（Andy Rubin）的9000萬美元離職方案。2019年，同樣有抗議活動支持兩名聲稱被公司報復(fù)的員工。最近，谷歌員工創(chuàng)建了一份請愿書，以支持離職的人工智能研究員Timnnit Gebru，她稱自己因論文糾紛被解雇。
科技行業(yè)多年來鮮有公會組織出現(xiàn)。2020年2月，眾籌平臺Kickstarter宣布成立辦公室與專業(yè)員工國際公會（Office and Professional Employees International Un
ion），這是科技行業(yè)的白領(lǐng)員工首次集結(jié)公會。
如果此次谷歌工會的努力能夠取得成功，工會成員表示他們承諾將向工會支付自己年薪的百分之一。這些錢將用于公會支付律師費和組織員工。