騰訊科技訊 12月4日消息，美國司法部周四把Facebook告上法庭，指控這家社交媒體公司為臨時簽證持有者保留職位，從而歧視美國求職者。
美國司法部在長達(dá)17頁的訴狀中指出，在2018年1月1日至2019年9月18日期間，Facebook沒有充分宣傳至少2600個職位，這些職位的平均薪水達(dá)到約15.6萬美元。這些職位全部由持有H-1B簽證（指的是特殊專業(yè)人員/臨時工作簽證）的移民填補(bǔ)。當(dāng)時，該公司正在申請資助這些員工獲得永久居留權(quán)，也就是綠卡。美國司法部認(rèn)為，Facebook沒有考慮“有資質(zhì)且數(shù)量眾多”的美國人。
“Facebook有意創(chuàng)建了一個招聘系統(tǒng)。在該系統(tǒng)中，它剝奪了合格的美國求職者了解和申請工作的公平機(jī)會，而是尋求向Facebook希望贊助綠卡的臨時簽證持有者提供這些工作，”美國司法部在聲明中表示。訴訟稱，Facebook沒有在官方網(wǎng)站上公布保留的職位，并要求候選人提交申請，而不是在網(wǎng)上接受申請。“即使美國人提出申請，Facebook也不會考慮他們申請的職位。簡而言之，Facebook為臨時簽證持有者保留了這些職位，”訴訟稱。
Facebook發(fā)言人在聲明中表示，該公司“一直在與美國司法部合作評估這一問題。盡管我們對投訴中的指控有爭議，但我們無法對懸而未決的訴訟發(fā)表進(jìn)一步評論。”
“我們向就業(yè)者傳達(dá)的信息很明確：如果企業(yè)通過非法偏好臨時簽證持有者來拒絕就業(yè)機(jī)會，司法部將追究他們的責(zé)任，”美國司法部民權(quán)部門負(fù)責(zé)人埃里克·德雷本（Eric Dreiband）在聲明中表示。“我們向所有雇主--包括科技行業(yè)的雇主--傳達(dá)的信息很明確：與美國員工相比，你不能非法地傾向于招聘、考慮或雇傭臨時簽證持有者。”
美國司法部還表示，Facebook的行為也通過建立不平等的雇傭關(guān)系，對臨時簽證持有者產(chǎn)生了負(fù)面影響，因?yàn)檫@些人依賴就業(yè)來維持移民身份。美國司法部表示，在“近兩年的調(diào)查”之后，該部門決定提起訴訟。自去年以來，美國司法部一直在對科技行業(yè)進(jìn)行廣泛審查，最近一次是在10月份對谷歌提起反壟斷訴訟。Facebook目前正因潛在的反壟斷違規(guī)行為接受美國各州總檢察長的調(diào)查，預(yù)計(jì)最早將于下周提起訴訟，并接受聯(lián)邦貿(mào)易委員會的調(diào)查。
美國司法部周四的訴訟涉及一個與反壟斷無關(guān)的問題。美國科技公司一直站在許多移民改革斗爭的最前沿，特別是倡導(dǎo)H-1B簽證，這是許多科技工作者使用的高技能簽證。Facebook等科技公司依靠H-1B簽證來填補(bǔ)技術(shù)人員的缺口。他們表示，這對于構(gòu)建支持Facebook新聞訂閱等產(chǎn)品的軟件至關(guān)重要?？萍夹袠I(yè)的高管一再表示，畢業(yè)時獲得科學(xué)和工程學(xué)位的美國學(xué)生不足以滿足他們的需求，他們表示，隨著公司產(chǎn)品變得越來越復(fù)雜，越來越依賴人工智能等先進(jìn)技術(shù)，這個問題只會越來越嚴(yán)重。
美國司法部正尋求民事處罰，為被拒絕就業(yè)的家庭支付欠薪和其他救濟(jì)，并防止未來的歧視。盡管如此，隨著新民主黨政府在1月份上任，情況可能會發(fā)生變化。