8月31日，華為舉行戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)學(xué)員和新員工座談會(huì)，華為CEO任正非出席會(huì)議并做了講話。
華為歷來(lái)重視新員工的導(dǎo)入，包括任正非在內(nèi)的眾多高管經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在新員工座談會(huì)上，華為多個(gè)版本的《致新員工書》也廣為社會(huì)傳頌。
這次座談會(huì)一開(kāi)始，任正非就委婉地點(diǎn)了一下，“今天你們?cè)跁?huì)上鼓掌，浪費(fèi)了很多能量，這個(gè)能量以后要用于產(chǎn)糧食，鼓掌又不能發(fā)電。鼓掌太多，容易造成個(gè)人迷信?！北M管員工的掌聲是出自真心的，但任正非還是不愿意看到個(gè)人崇拜的苗頭和傾向。
任正非的講話不失幽默風(fēng)趣，他鼓勵(lì)新員工說(shuō)：“既然你是偉大的天才，為什么不能把地下的‘莊稼’種好一點(diǎn)？然后大家評(píng)一評(píng)，然后你跳一下，下次再種更大一點(diǎn)的‘南瓜，青蛙多跳幾次，就上田埂了?！?/span>
任正非還提醒大家“兩少兩多”，微信朋友圈少一些吃伴、玩伴，而是要多加學(xué)者這一類有獨(dú)特見(jiàn)解的人；少玩游戲，多看學(xué)術(shù)性文章和技術(shù)性文獻(xiàn)。趁燈塔還沒(méi)熄，把自己“肚子”撐大一些?！岸亲印贝笫侵笇W(xué)問(wèn)，不是指脂肪。
任正非還回應(yīng)了35、42一刀切的傳聞，他說(shuō)：“你適合這個(gè)崗位就安安心心做下去，為什么要換個(gè)年輕的呢？為什么不能干到六十、七十歲呢？都是用纖纖細(xì)手去敲鍵盤，又不是拼刺刀，只要力氣按得動(dòng)鍵盤就行了?！?/span>
任正非再次表達(dá)了不忌恨美國(guó)的態(tài)度，他表示，向美國(guó)學(xué)習(xí)的精神并沒(méi)有因?yàn)槊绹?guó)打擊我們而改變。并引用美軍馬丁·鄧普西上將的話說(shuō)——
要讓打勝仗的思想成為一種信仰；沒(méi)有退路就是勝利之路！
會(huì)畢，有員工描述：老板講完背著手獨(dú)自就走，灑脫！
——咔嚓題記
你們今天桃李芬芳，明天是社會(huì)的棟梁
——任正非與戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)學(xué)員和新員工座談會(huì)上的講話
2020年8月31日
很高興看到大家這么有干勁。當(dāng)前我們處在一個(gè)比較困難的歷史時(shí)期，你們這些新員工能勇敢地加入到我們這支隊(duì)伍，與我們共渡難關(guān)，首先歡迎你們；第二，戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)的學(xué)員，無(wú)論將來(lái)你是上升還是下降，不要忘了自己必須努力，公司在這個(gè)歷史時(shí)期每年還拿出十幾億美元進(jìn)行員工轉(zhuǎn)人磨芯的培訓(xùn)，這本身就是一件不容易的事情。戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)的賦能，本身是培養(yǎng)將校的，但培訓(xùn)與選拔都不一定是準(zhǔn)確的，一時(shí)的落第，別灰心。古時(shí)，沒(méi)有這么多落第弟子，就不能留下這么多好詩(shī)。沒(méi)有落第的張繼，就不會(huì)有“姑蘇城外寒山寺，夜半鐘聲到客船”；沒(méi)有落第的王勃，就不會(huì)有《滕王閣序》；沒(méi)有被貶的范仲淹，就不會(huì)有“處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”、“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”；……黃埔、抗大的一期、二期、三期也是培訓(xùn)缺少經(jīng)驗(yàn)，四期后比較突出。這次畢業(yè)評(píng)價(jià)未必全面，別計(jì)較，實(shí)踐中努力去。
我們可能會(huì)遇到想象不到的困難，但這也是一個(gè)最大的機(jī)會(huì)時(shí)期。大家想想，歷史上每個(gè)國(guó)家的崛起大多在轉(zhuǎn)折機(jī)會(huì)時(shí)期的危難時(shí)候，比如第一次世界大戰(zhàn)，奧匈帝國(guó)沒(méi)有了，但崛起了另外的國(guó)家群體。我們處在動(dòng)蕩之中，首先要保持堅(jiān)定不移的沉靜。今天你們?cè)跁?huì)上鼓掌，浪費(fèi)了很多能量，這個(gè)能量以后要用于產(chǎn)糧食，鼓掌又不能發(fā)電。怎么能發(fā)電呢？靠你們的聰明才智和實(shí)踐，要走到貢獻(xiàn)這條道路上來(lái)。鼓掌太多，容易造成個(gè)人迷信。在本職工作踏踏實(shí)實(shí)的努力，你可以大膽地發(fā)言你的工作意見(jiàn)，不熟悉的地方，多看、多聽(tīng)。下車伊始哇啦哇啦只能在心聲社區(qū)上，不要對(duì)你的同事、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，以免浪費(fèi)他們寶貴的時(shí)間，因?yàn)槟阒倭恕?/span>
一、華為公司每個(gè)人都以踏踏實(shí)實(shí)做好自己本職工作為中心，多產(chǎn)糧食。人力資源考核機(jī)制對(duì)不同崗位有不同要求，沒(méi)有設(shè)年齡限制，關(guān)鍵看個(gè)人的能力和貢獻(xiàn)能不能適應(yīng)崗位要求。