在一個建筑工地，有一些石匠在工作，出于好奇，有人問那里的石匠們在干什么?三個石匠有三個不同的回答：
第一個石匠回答：“我在賺錢，我需要這份工作來養(yǎng)家糊口?！?/span>
第二個石匠回答：“我在做整個國家最出色的石匠工作?！?/span>
第三個石匠回答：“我正在建造一座大教堂?！?/span>
【分析】
三個石匠的回答體現(xiàn)了三種不同的目標，第一個石匠是短期目標導向的人；第二個石匠是職能思維導向的人；而第三個石匠的回答說出了目標的真諦，這是經(jīng)營思維導向的人，這些人思考目標的時候會把自己的工作和組織的目標關(guān)聯(lián)，從組織價值的角度看待自己的發(fā)展，這樣的員工才會獲得更大的發(fā)展。
德魯克說，第三個石匠才是一個管理者，因為他用自己的工作影響著組織的績效。
中松義郎的目標一致理論講的就是這點，當一個人的目標與組織的目標越一致，這個人潛能發(fā)揮就越大，就越有發(fā)展!