索尼將于2020年度推出向從事人工智能（AI）開(kāi)發(fā)等、具備專(zhuān)業(yè)IT技能的員工支付1100萬(wàn)日元（約合人民幣71.4萬(wàn)元）以上年薪的制度，比過(guò)去增加4成。不設(shè)上限額，靈活決定工資水平。還將在2019年內(nèi)成立專(zhuān)注于AI研究的組織，培養(yǎng)內(nèi)部的數(shù)字領(lǐng)域人才。
索尼將靈活運(yùn)用“高度專(zhuān)業(yè)制度”，即面向具備高度專(zhuān)業(yè)知識(shí)、獲得較高年薪的部分專(zhuān)業(yè)人才取消勞動(dòng)時(shí)間限制。股長(zhǎng)級(jí)和主任級(jí)員工的年薪目前為800萬(wàn)日元（約合人民幣51.9萬(wàn)元）左右。根據(jù)新制度，基本工資在1000萬(wàn)日元以上，與業(yè)績(jī)掛鉤的工資為100萬(wàn)日元以上。通過(guò)提高基本工資的比例，推動(dòng)員工以中長(zhǎng)期視點(diǎn)進(jìn)行研發(fā)。
為了長(zhǎng)期留住研究人員，索尼還將擴(kuò)大股票期權(quán)（新股認(rèn)購(gòu)權(quán)）激勵(lì)制度。給予股票期權(quán)的對(duì)象以部長(zhǎng)級(jí)職位以上為主，但也將給予研發(fā)部門(mén)的年輕人才。2019年度股票期權(quán)獲得者同比增加150人。
2019年內(nèi)索尼還將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的AI組織“索尼AI”，研究AI在游戲和圖像傳感器等主力業(yè)務(wù)的應(yīng)用案例。新組織的基地首先設(shè)在日美歐。美國(guó)基地的代表邀請(qǐng)知名AI研究人員、德克薩斯大學(xué)教授Peter Stone出任，并運(yùn)用他的關(guān)系網(wǎng)，招聘日本國(guó)內(nèi)外的AI人才。
包括海外IT巨頭“GAFA”（谷歌、蘋(píng)果、Facebook、亞馬遜）和初創(chuàng)企業(yè)在內(nèi)，圍繞IT人才的爭(zhēng)奪非常激烈。加拿大AI初創(chuàng)企業(yè)“Element AI”的調(diào)查顯示， 2018年全球22400名AI頂尖人才中，約一半在美國(guó)。日本僅有800余人，占4%。