10月24日，2019可持續(xù)發(fā)展論壇在北京召開。英特爾集團(tuán)全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁楊旭先生在會(huì)上表示，可持續(xù)發(fā)展要深入到每天的工作中，推動(dòng)持續(xù)發(fā)展，就要持續(xù)的創(chuàng)新。只有推動(dòng)創(chuàng)新，不斷的去開發(fā)未來(lái)的先進(jìn)技術(shù)，才能更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更好地推動(dòng)保護(hù)我們的環(huán)境。
楊旭表示，要做到一個(gè)創(chuàng)新性的企業(yè)，企業(yè)得有自己的靈魂，怎么做到持續(xù)創(chuàng)新，有三個(gè)方面很重要。
一是企業(yè)文化里要有創(chuàng)新的思維，要有原創(chuàng)意識(shí)，而不是去跟，一定要去引領(lǐng)。同時(shí)要有前瞻的意識(shí)，要能看到人家看不到的東西。其次，企業(yè)文化還體現(xiàn)在敢于冒險(xiǎn)，敢于不斷的去試錯(cuò)。三是要產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，上下游合作伙伴共同創(chuàng)新，大家都在增值，都在創(chuàng)新，共同互補(bǔ)性的共贏方式發(fā)展，這樣才能做到持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展。
楊旭說(shuō)，一個(gè)企業(yè)不光只是為了企業(yè)本身的利益，還有幾個(gè)方面很重要。如對(duì)環(huán)境的保護(hù)，對(duì)生態(tài)鏈的培養(yǎng)，包括對(duì)未來(lái)教育、人才的培養(yǎng)，包括自身的員工的培養(yǎng)等。
“英特爾有一個(gè)理念，從來(lái)不做埃菲爾鐵塔式的研發(fā)，任何技術(shù)都要在實(shí)踐中去檢驗(yàn)它，所以要把真正的創(chuàng)新用在一些實(shí)際的對(duì)環(huán)境的保護(hù)，對(duì)動(dòng)物的保護(hù)，我們?cè)趪?guó)內(nèi)就做了很多嘗試，我們對(duì)東北虎的保護(hù)，還有大鯨魚的保護(hù)，還有長(zhǎng)城的修復(fù)，都投入了一些人工智能的技術(shù)，大數(shù)據(jù)的分析，包括每個(gè)人的身體健康，數(shù)字醫(yī)療，未來(lái)得自動(dòng)駕駛，還有能源的管理智慧城市方方面面，我們做了很多嘗試。”
楊旭表示，今天世界發(fā)展非常迅速，技術(shù)發(fā)展更是快，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的未來(lái)，不光只是創(chuàng)造更好的產(chǎn)品、新的業(yè)務(wù)模式、服務(wù)模式、增值服務(wù)，最關(guān)鍵的是要在實(shí)踐中去檢驗(yàn)他。持續(xù)創(chuàng)新是一個(gè)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，是一個(gè)生態(tài)鏈的創(chuàng)新，不是一個(gè)公司、一個(gè)人在做，所以這里面要有很多超前的投入，要在市場(chǎng)上驗(yàn)證它的成功，當(dāng)然還有品牌效應(yīng)，要拉動(dòng)它，還要對(duì)未來(lái)的戰(zhàn)略策略、未來(lái)得技術(shù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資。
“借用我們國(guó)家一句話，叫做一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園?！弊詈?，楊旭表示，面對(duì)未來(lái)人才尤其重要，特別是在高科技行業(yè)全是靠人才。持續(xù)發(fā)展，要不斷的持續(xù)的創(chuàng)新，而且要開放合作，共同引領(lǐng)、共同發(fā)展。