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領(lǐng)導(dǎo)最不會(huì)提拔的4種員工

2019/9/18 12:08:47 |  2435次閱讀 |  來(lái)源:職業(yè)經(jīng)理人網(wǎng)   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

01

等著派任務(wù)的員工

現(xiàn)在,大家不妨判斷自己屬于哪一種員工:

等待型:等著事情做,只要領(lǐng)導(dǎo)不安排新任務(wù),就無(wú)事可做。

催促型:手上堆著很多事情,一直沒(méi)做完,也一直被催促。

主動(dòng)型:主動(dòng)爭(zhēng)取工作,哪怕任務(wù)有難度,也愿意挑戰(zhàn)。

老實(shí)說(shuō),職場(chǎng)中的大部分人,都屬于“等待型”——

讓我做,我就做,不然當(dāng)不知。

一個(gè)搞創(chuàng)業(yè)的朋友這樣跟我吐槽。

他看到下屬無(wú)所事事,甚至玩手機(jī)游戲,就問(wèn)他們的工作做得怎樣。

那個(gè)員工十分坦然地說(shuō):

“要做的都做完了,我沒(méi)事了。”

朋友坦言,他當(dāng)時(shí)很想發(fā)脾氣,直接痛罵那個(gè)下屬:

“既然沒(méi)事干了,那你也可以走人了?!?/span>

在職場(chǎng)中,這種無(wú)所事事的人真的不少。

他們倒不是什么都沒(méi)做,只是已經(jīng)完成了上級(jí)派給他們的任務(wù),手頭上又沒(méi)有其他事情,所以就閑下來(lái)了。

去要任務(wù)吧,不甘心,覺(jué)得自己好不容易閑下來(lái)了,要好好歇歇。

閑著沒(méi)事兒吧,也覺(jué)得不妥當(dāng),畢竟其他人都在埋頭苦干,只有自己在偷懶。

等著派任務(wù)的員工,表面上看是沒(méi)有事業(yè)心,實(shí)則是沒(méi)有認(rèn)識(shí)好、規(guī)劃好自己的工作。

老板最需要的,是把工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做的員工。

能想老板之所想,急老板之所急,把所有工作都做到位,讓老板沒(méi)有后顧之憂。

以最大的熱誠(chéng)和斗志去完成工作,不敷衍,不應(yīng)付,主動(dòng)爭(zhēng)取,完美完成。

不管在什么地方,主動(dòng)的人才有發(fā)光發(fā)熱的機(jī)會(huì)。

02

經(jīng)常發(fā)牢騷的員工

上一季度結(jié)束時(shí),老板直接取消了我們的季度獎(jiǎng)金。

原因是,有人吐槽不公平。

這主要是由市場(chǎng)部和營(yíng)銷部鬧出的矛盾。

市場(chǎng)部主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù),天天早出晚歸,鞋子都磨壞了幾雙,主管就給大家多爭(zhēng)取了10%的獎(jiǎng)金。

這下,營(yíng)銷部就不滿意了,認(rèn)為市場(chǎng)部的業(yè)績(jī)離不開他們的策劃和營(yíng)銷,所以獎(jiǎng)金也得一起分。

十分偶然的機(jī)會(huì),老板聽到了營(yíng)銷部幾個(gè)老員工暗諷隔壁部門的悄悄話。

老板認(rèn)為這種風(fēng)氣十分不好,干脆不發(fā)獎(jiǎng)金了,下個(gè)季度從零開始。

經(jīng)常發(fā)牢騷的員工,不僅影響了自己的工作態(tài)度,甚至破壞了公司的工作氛圍。

在我們身邊,總有這樣的人:

整天抱怨這,抱怨那,一有空就犯病。

總是在找茬,沒(méi)有什么能讓他們順心。

這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡嗎?

不會(huì)。

一來(lái),領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他們影響了其他員工的工作情緒,甚至成了公司負(fù)能量的傳播者和制造者。

二來(lái),很多抱怨其實(shí)就是無(wú)病呻吟,不利于個(gè)人工作,也不利于公司發(fā)展。

有句話說(shuō)得好:言多必失。

如果你對(duì)同事有意見(jiàn),就要分析到底是誰(shuí)的問(wèn)題,實(shí)在無(wú)法解決就當(dāng)面溝通,好過(guò)背后說(shuō)人壞話。

如果你對(duì)公司有意見(jiàn),可以單獨(dú)向領(lǐng)導(dǎo)反饋,說(shuō)出你的意見(jiàn)與建議,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不定會(huì)認(rèn)真考慮。

話不投機(jī)半句多,逢人只說(shuō)三分話,這是職場(chǎng)的生存之道。

03

總打小報(bào)告的員工

混跡職場(chǎng)多年,大家都有相當(dāng)討厭的職場(chǎng)角色:

熱衷挑人毛病,動(dòng)不動(dòng)就打小報(bào)告的人。

今天某某遲到了,他刻意跑到某某的主管面前說(shuō):

怎么不見(jiàn)某某啊,他還沒(méi)過(guò)來(lái)嗎?

明天某某的方案交遲了,他就當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面說(shuō):

之前很佩服某某的高效率,這次還沒(méi)做出來(lái),想必花了很大功夫來(lái)做。

綿里藏針,背后捅刀,最得人嫌。

為什么總有人喜歡打小報(bào)告呢?

最大的原因,就是他們自以為是老板安在辦公室里的“監(jiān)視器”。

老板看不到辦公室里發(fā)生的事,他就一一收集、匯報(bào),自以為很能干。

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