7月27日消息，近日知乎上有貼名為：“華為的員工公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)是否全部從 12% 調(diào)整到了 5%？”引發(fā)了媒體熱議。對此，華為獨家向藍(lán)鯨財經(jīng)回應(yīng)，依據(jù)《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》和“同地同標(biāo)準(zhǔn)”原則(即公司遵從員工參保地所在國家或地區(qū)法律法規(guī)，同一國家或地區(qū)的員工保障福利在規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)上保持一致)，公司現(xiàn)將北京、上海、成都、濟(jì)南、杭州和廊坊等地住房公積金繳存比例調(diào)至5%，與深圳等地繳存標(biāo)準(zhǔn)一致。
華為稱，“一直以來，華為公司薪酬收入對標(biāo)業(yè)界最優(yōu)，始終堅持以奮斗者為本，秉持按貢獻(xiàn)分配、避免福利化原則，鼓勵廣大員工通過個人努力與貢獻(xiàn)獲得更好回報?！?/span>
華為透露，目前公司人力資源部門正將具體繳納情況告知員工，提醒大家關(guān)注公積金金額變化并解答疑問。
藍(lán)鯨財經(jīng)記者了解到，華為此舉有相應(yīng)的政策背景 。
早在今年4月份，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》，明確要求“繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過3倍的，一律予以規(guī)范調(diào)整。
隨后，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、人民銀行、公安部也在今年5月份發(fā)布《關(guān)于開展治理違規(guī)提取住房公積金工作的通知》，要求防止提取住房公積金用于炒房投機。
對此，多地住房公積金管理部門相繼發(fā)布通知，對于新的公積金年度(2018年7月1日至2019年6月30日)個人住房公積金繳存基數(shù)上限或月繳存額上限作出明確規(guī)定。
根據(jù)《2017住房公積金年度（2017年7月1日至2018年6月30日）住房公積金繳存基數(shù)和月繳存額上限等有關(guān)事項通知》，2018年7月開始，2017住房公積金年度北京地區(qū)企業(yè)住房公積金繳存比例調(diào)整為5%-12%，企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況，經(jīng)本單位職工大會、職工代表大會或工會討論通過，在規(guī)定范圍內(nèi)確定具體繳存比例。