如果你問斯坦福大學(xué)的大四學(xué)生，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的工作是什么？他們的答案已經(jīng)不是投資銀行分析師，或者麥肯錫的咨詢顧問，也不是谷歌的工程師，而是：產(chǎn)品經(jīng)理。
其實(shí)，不僅是本科學(xué)生， 斯坦福大學(xué)和哈佛大學(xué)的 MBA 畢業(yè)生也在瘋狂地準(zhǔn)備產(chǎn)品經(jīng)理面試，而斯坦福大學(xué)商學(xué)院甚至在今年剛剛開設(shè)了產(chǎn)品經(jīng)理課程，這是史無前例的。
這么多最最優(yōu)秀的學(xué)生的夢(mèng)想，就是能進(jìn)入谷歌的輪換制產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目。
Yahoo 的前 CEO 瑪麗莎 · 梅耶爾曾經(jīng)在谷歌擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，她建立了谷歌后來聞名遐邇的產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目，每年在全球挑選和培養(yǎng)三四十個(gè)剛畢業(yè)的、“最聰明”的年輕人，讓他們一上來就直接帶團(tuán)隊(duì)管產(chǎn)品。
這些年輕人會(huì)得到對(duì)公司成功非常重要的頂級(jí)項(xiàng)目，并且會(huì)有專人對(duì)他們進(jìn)行各方面的培訓(xùn)，還會(huì)組織一次環(huán)游世界的游學(xué)，瑪麗莎親自帶領(lǐng)他們和世界各地的用戶交流，拓展他們的視野。
紅杉資本的首位女性高級(jí)合伙人杰斯 · 李（Jess Lee），之前曾擔(dān)任 Polyvore 公司 CEO（該公司后被 Yahoo 用 2 億美元收購(gòu)），就出身于瑪麗莎開創(chuàng)的這個(gè)谷歌產(chǎn)品經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)，在谷歌擔(dān)任了 4 年的產(chǎn)品經(jīng)理。
這個(gè)項(xiàng)目還出了 Dropbox 的產(chǎn)品總監(jiān)杰夫 · 巴蒂爾馬（Jeff Bartelma），融資上億美元的任務(wù)管理創(chuàng)業(yè)公司 Asana 的創(chuàng)始人賈斯丁 · 羅森斯坦（Justin Rosenstein）， 被 Salesforce 以 7.5 億美元收購(gòu)的 Quip 的創(chuàng)始人、曾任 Facebook 首席技術(shù)官的布萊特 · 泰勒（Bret Taylor），還有 A/B 測(cè)試公司 Optimizely 的兩位創(chuàng)始人丹 · 斯洛克（Dan Siroker）和皮特 · 庫(kù)曼（Pete Kooman）等等。
所以，進(jìn)入谷歌的這個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目成了斯坦福、哈佛這類學(xué)府最優(yōu)秀學(xué)生的目標(biāo)。在這之后，F(xiàn)acebook、LinkedIn、Uber 等公司開始建立了自己的產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目，為期一到兩年，項(xiàng)目結(jié)束之后，這些年輕人會(huì)立即被委以重任。他們中的很多人，二十多歲就成了公司高管，而公司幾乎所有能在 25 歲就當(dāng)上產(chǎn)品經(jīng)理的人，都是這個(gè)項(xiàng)目培養(yǎng)出來的。
這些硅谷頂級(jí)公司的產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目加在一起，一年錄取的人也不過一百多個(gè)，而隨著申請(qǐng)者的人數(shù)水漲船高，錄取率可以說是“百里挑一”。
而對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理這樣高漲的熱情，絕不僅在校園可見。已在谷歌、Facebook 這樣的公司工作的工程師、設(shè)計(jì)師、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理們，也在積極地準(zhǔn)備產(chǎn)品經(jīng)理面試，希望能夠通過這樣的方式進(jìn)入硅谷最核心的崗位。
首先是薪資。2016 年，美國(guó)的招聘網(wǎng)站 Hired 發(fā)布的薪水調(diào)查顯示，在硅谷收入最高的職位并不是軟件工程師， 而是產(chǎn)品經(jīng)理。蘋果公司的高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理年薪高達(dá) 17 萬美元。
其次是職業(yè)發(fā)展。很多 CEO 之前都是產(chǎn)品經(jīng)理出身，Yahoo 的前 CEO 瑪麗莎 ，谷歌的 CEO 桑德爾 · 皮蔡，蓋茨的夫人梅琳達(dá) · 蓋茨全部都是產(chǎn)品經(jīng)理出身。
在谷歌、Facebook 這樣的科技巨鱷中，產(chǎn)品經(jīng)理可以一步步晉升到副總裁級(jí)別，并沒有什么職業(yè)瓶頸。而如果你選擇創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)理所需要的技能和創(chuàng)業(yè)公司的 CEO 非常匹配，所以產(chǎn)品經(jīng)理又是很好的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)。
有意思的是，如果 Facebook 這樣的公司收購(gòu)了一個(gè)初創(chuàng)公司，那么這個(gè)初創(chuàng)公司的 CEO 進(jìn)入 Facebook 多半會(huì)被聘為產(chǎn)品經(jīng)理。所以很多硅谷的人說，產(chǎn)品經(jīng)理是離 CEO 最近的職位。
硅谷產(chǎn)品經(jīng)理是什么樣的？
硅谷的產(chǎn)品經(jīng)理相當(dāng)于產(chǎn)品的全線負(fù)責(zé)人，他們不僅負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的功能要求，還負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品線的藍(lán)圖和策略。