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失敗項(xiàng)目的原因分析

2016/3/22 12:22:40 |  2064次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

幾年前,具有綜合專(zhuān)業(yè)背景的我離開(kāi)了某通訊技術(shù)公司來(lái)到了一家民營(yíng)的醫(yī)療器械企業(yè),離開(kāi)原公司的原因很簡(jiǎn)單,公司倒閉了。倒閉的原因也很簡(jiǎn)單,因?yàn)槠垓_了大客戶(hù),所以下場(chǎng)也是非常嚴(yán)重的,項(xiàng)目款被凍結(jié)了,在哪個(gè)行業(yè)領(lǐng)域上了黑名單,所以……。這也讓我不斷的反思,為什么有很多公司不能生存下來(lái)的真正的原因。在這家新的公司,任研發(fā)中心的系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理兼配置經(jīng)理,但萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到,我參與的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的失敗,卻不是因技術(shù)不過(guò)硬的原因?! ?/span>

分析:

  1)上層分歧給項(xiàng)目帶來(lái)麻煩

  我剛來(lái)的時(shí)候,這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)了,只是一直沒(méi)找到合適的人來(lái)實(shí)施??傆X(jué)得我是在整合一個(gè)舊的部門(mén),組織文化不是空白,不會(huì)有任何問(wèn)題的,可是上層的一些分歧卻給我的工作帶來(lái)了麻煩。

  公司的技術(shù)部的經(jīng)理和負(fù)責(zé)該部門(mén)的原來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理不知道因?yàn)槭裁丛诠ぷ魃峡傆忻?,其中,還涉及到產(chǎn)品部的頭,公司的技術(shù)總監(jiān)。作為總經(jīng)理推薦,部門(mén)經(jīng)理招來(lái)的部門(mén)級(jí)主管,我在上班前一直沒(méi)與原來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理和產(chǎn)品部的頭見(jiàn)過(guò)面,不知道這是不是算總經(jīng)理的一個(gè)錯(cuò)誤,雖然越級(jí)的人事安排也許有他的考慮。總經(jīng)理介紹了他的一個(gè)朋友作為我們的技術(shù)合作單位,我開(kāi)始與其有一些初級(jí)的技術(shù)交流,技術(shù)副總一次偶然得知此事。于是我有了一大罪過(guò):“你們探討的問(wèn)題都是代表公司的,到底誰(shuí)是技術(shù)副總?

  總經(jīng)理找我談話(huà)時(shí),我好半天沒(méi)緩過(guò)氣來(lái)。如果就數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)某個(gè)字段的定義、用哪個(gè)芯片更好點(diǎn)的問(wèn)題都要請(qǐng)示技術(shù)副總,我這個(gè)崗位還有存在的價(jià)值嗎?

  我開(kāi)始反思,認(rèn)識(shí)到自己犯了一個(gè)很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤:初來(lái)乍到,別人還沒(méi)認(rèn)清你的特點(diǎn),信任度還沒(méi)建立起來(lái),怎么就沒(méi)注意請(qǐng)示匯報(bào)呢!隨后,我向副總承認(rèn)了自己沒(méi)有及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)的錯(cuò)誤,并澄清了我們只是進(jìn)行了一些技術(shù)交流,沒(méi)有任何的越權(quán)行為。

  我開(kāi)始注意調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其實(shí)質(zhì)是原來(lái)的項(xiàng)目和產(chǎn)品部門(mén)的頭對(duì)該項(xiàng)目不是很熱心,原因竟然是獎(jiǎng)金的問(wèn)題,由于公司一直拿不出使他們滿(mǎn)意的方案,所以他們對(duì)技術(shù)部門(mén)的頭和技術(shù)部門(mén)頭負(fù)責(zé)的這個(gè)項(xiàng)目就很有意見(jiàn),并因此與總經(jīng)理產(chǎn)生了分歧,加上以前的許多事情,矛盾一下爆發(fā)了,我又是總經(jīng)理招來(lái)的人招的,合作方又是總經(jīng)理的熟人,這個(gè)事情就愈發(fā)的嚴(yán)重。

  2)直接上司有時(shí)比董事長(zhǎng)管用

  無(wú)奈之下,我只好把合作方砍掉,并且事事早請(qǐng)示晚匯報(bào)。不能在同一個(gè)地方跌倒兩次,我總結(jié)發(fā)現(xiàn),直屬上司的支持比董事長(zhǎng)都好使。高層只能在戰(zhàn)略上支持,戰(zhàn)術(shù)上還是直屬上司的配合。正應(yīng)一句話(huà)“縣官不如現(xiàn)管”。另外就是新到任的職業(yè)經(jīng)理一定要對(duì)履新的崗位進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,入職前與未來(lái)的上司和下屬進(jìn)行溝通是非常必要的。

  這次事件是平息了,但有些事我不得不變得無(wú)所作為。很多現(xiàn)有的資料和代碼都在原項(xiàng)目經(jīng)理那塊,他一直拒絕交出來(lái),而且也以維護(hù)舊的系統(tǒng)為由,不參與新產(chǎn)品的研發(fā),產(chǎn)品的頭也以生產(chǎn)任務(wù)重,新設(shè)備不完善而由,拒絕合作,于是項(xiàng)目一拖再拖。在我來(lái)之前,在公司上層不斷的施壓下,項(xiàng)目組終于開(kāi)始組建。

  3)成也老專(zhuān)家,敗也老專(zhuān)家

  我們的團(tuán)隊(duì)中,有二位資深工程師,一位從業(yè)不久比較熟練的軟件工程師,還有幾個(gè)相應(yīng)的支持人員。另外聘請(qǐng)了一位老專(zhuān)家作技術(shù)顧問(wèn)。 隨后的階段,那位老專(zhuān)家起到了保駕護(hù)航的作用。然而,如果沒(méi)有對(duì)老專(zhuān)家的“過(guò)度信任”,也不會(huì)有產(chǎn)品推出后的狼狽局面。因?yàn)樵撛O(shè)備要用到手術(shù)室中,手術(shù)室的電磁環(huán)境不但頻率復(fù)雜,強(qiáng)度還不小,可惜這是產(chǎn)品銷(xiāo)售后才得到的發(fā)現(xiàn),為時(shí)已晚。開(kāi)發(fā)中,也曾有人提出這個(gè)問(wèn)題,用不用考慮一下干擾問(wèn)題,那位老專(zhuān)家一句話(huà):“我們以前做過(guò)的都沒(méi)什么問(wèn)

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