2019/4/24 15:28:10 | 7633次閱讀 | 來源：網(wǎng)友轉(zhuǎn)載 【已有5條評論】發(fā)表評論
我們公司是做小型電子產(chǎn)品研發(fā)的，大家的收入主要包括底薪+提成，最近幾個月公司都以客戶付款延遲，資金緊張為由僅發(fā)放底薪，前兩個月還好，拖欠次數(shù)多了大家基本都是帶情緒工作，效率可想而知。 作為為項目經(jīng)理，保證項目的順利完成是我必須要做到的，但該如何處理這個問題呢？
我們公司是做小型電子產(chǎn)品研發(fā)的，大家的收入主要包括底薪+提成，最近幾個月公司都以客戶付款延遲，資金緊張為由僅發(fā)放底薪，前兩個月還好，拖欠次數(shù)多了大家基本都是帶情緒工作，效率可想而知。
作為為項目經(jīng)理，保證項目的順利完成是我必須要做到的，但該如何處理這個問題呢？
項目經(jīng)理勝任力免費測評PMQ上線啦！快來測測你排多少名吧~
http://www.vanceur.cn/pmqhd/index.html
呵呵，有那么簡單嗎，小隊成員來自各個部門還是單獨一個團體呢
你要是看好這個公司就找老板，把大家情緒告訴他。讓他當眾表態(tài)，提成到什么情況下一定發(fā)。并給大家鼓氣。要不看好公司，就動用大家力量逼宮讓老板打欠條。一旦收到錢閃人。
嗯，我也會先這么做
悲催! 項目經(jīng)理太不容易了.~~
先問下老板到底什么時候發(fā)，也好給兄弟們有個交代！
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